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1. 根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃
2. 組織制訂公司人力資源相關(guān)制度、經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施
3. 組織制定薪酬計劃并根據(jù)市場薪酬水平制定合理的薪酬體系
4. 組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。
5. 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘和人才培養(yǎng)工作
6. 有互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
7. 管理人力資源團(tuán)隊
8. 有薪酬體系實施經(jīng)驗