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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)搭建并完善公司財(cái)務(wù)管理制度及流程，規(guī)范賬務(wù)處理、資金管理、稅務(wù)籌劃等核心財(cái)務(wù)工作，確保財(cái)務(wù)體系合規(guī)高效運(yùn)行。
2. 主導(dǎo)月度、季度及年度財(cái)務(wù)核算工作，審核記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，為管理層決策提供精準(zhǔn)財(cái)務(wù)依據(jù)。
3. 統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作，深入研究稅收政策，制定合理稅務(wù)籌劃方案，完成納稅申報(bào)、稅務(wù)溝通及稽查應(yīng)對(duì)，確保公司稅務(wù)合規(guī)。
4. 負(fù)責(zé)資金管理，制定資金收支計(jì)劃，監(jiān)控資金流動(dòng)，優(yōu)化資金配置，保障公司運(yùn)營(yíng)資金安全與高效使用。
5. 帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展成本控制與財(cái)務(wù)分析，定期出具成本分析報(bào)告、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出降本增效及風(fēng)險(xiǎn)防控建議。
6. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率。
7. 配合稅務(wù)等機(jī)構(gòu)的檢查工作，提供所需財(cái)務(wù)資料并協(xié)調(diào)溝通；對(duì)接銀行等外部金融機(jī)構(gòu)，維護(hù)合作關(guān)系。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：專科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年財(cái)務(wù)主管及以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)技能：精通國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)建模與數(shù)據(jù)分析能力。
4. 管理能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；擁有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與決策判斷力。
5. 素質(zhì)要求：具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、高度的責(zé)任心與保密意識(shí)，擁有良好的職業(yè)操守；具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，能與內(nèi)外部 利益相關(guān)方 高效協(xié)作。