崗位職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行公司人力行政戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人力資源和行政管理體系;
2. 負(fù)責(zé)公司員工招聘配置、培訓(xùn)、員工關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議等管理工作;
3. 負(fù)責(zé)公司人事檔案、人證合一、印章管理(B角)等模塊化工作;
4. 維護(hù)集團(tuán)與項(xiàng)目溝通橋梁,協(xié)調(diào)跨部門人力行政事務(wù);
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上建筑業(yè)或同崗位bp經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑總包單位運(yùn)作模式;
3. 溝通協(xié)調(diào)能力突出。