職位描述
TBR全鋼
職位描述：
崗位職責：
1、負責協(xié)助TBR部長進行全鋼研發(fā)團隊的日常管理工作
2、負責提升全鋼產(chǎn)品的核心配方和設計等技術技能和提升；
3、負責公司全鋼項目管理與技術提升；
4、負責技術變革和推進；
職位要求：
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械/高分子/工業(yè)設計等相關專業(yè)畢業(yè)，背景優(yōu)秀適當放寬；
2、具有5年以上一/二線輪胎全鋼研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
3、英語可作為工作用語加分；
崗位職責：
1、負責協(xié)助TBR部長進行全鋼研發(fā)團隊的日常管理工作
2、負責提升全鋼產(chǎn)品的核心配方和設計等技術技能和提升；
3、負責公司全鋼項目管理與技術提升；
4、負責技術變革和推進；
職位要求：
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械/高分子/工業(yè)設計等相關專業(yè)畢業(yè)，背景優(yōu)秀適當放寬；
2、具有5年以上一/二線輪胎全鋼研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
3、英語可作為工作用語加分；
工作地點
即墨區(qū)青島森麒麟輪胎股份有限公司121
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 青島即墨區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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陽光睿博管理咨詢公司2010年8月成立，前身為陽光匯博企業(yè)管理咨詢有限公司，擁有4年企業(yè)管理咨詢的相關經(jīng)驗，服務過百家企業(yè)公司。公司的愿景：為客戶及陽光創(chuàng)業(yè)雙贏的投資回報公司的文化：專業(yè)，專注成就你我
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