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1.組織架構(gòu)及人才隊(duì)伍的組建
2.組織實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
3.以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，提升入住率，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)
5.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工的思想工作及專業(yè)能力
6.優(yōu)化及提升內(nèi)部服務(wù)流程，提高團(tuán)隊(duì)工作效率
7.強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí)，積極規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保持與家屬的良好溝通
8.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極拓展新渠道，新業(yè)務(wù)
9.與相關(guān)單位做好深度的關(guān)系維護(hù)
椿萱茂 長(zhǎng)者社區(qū) 崗位要求