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板式家具機加工車間主任
崗位核心目標
全面負責板式家具機加工班組的日常生產(chǎn)管理、人員調(diào)配、設備維護、質(zhì)量控制和成本控制，確保班組安全、高效、優(yōu)質(zhì)地完成生產(chǎn)計劃，保障下道工序的順暢進行。
一、 崗位職責
1. 生產(chǎn)任務管理：
1.1根據(jù)計劃部下達的日/周生產(chǎn)計劃，合理分配生產(chǎn)任務到班組內(nèi)各崗位和人員，確保計劃清晰明了。
1.2跟蹤生產(chǎn)進度，及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，解決生產(chǎn)過程中的異常問題，確保按時完成生產(chǎn)任務。
1.3做好班組間的溝通協(xié)調(diào)，特別是與開料、封邊、鉆孔、打磨、組裝等上下工序的銜接，保證物流和信息流暢通。
2. 產(chǎn)品質(zhì)量控制
2.1組織員工進行首件檢驗、自檢和互檢，定時巡檢生產(chǎn)過程，及時發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量偏差。
2.2對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行分析，找出根本原因并實施糾正和預防措施。
3. 設備與工具管理
3.1監(jiān)督并指導員工按照操作規(guī)程，正確使用和維護設備。
3.2組織執(zhí)行設備的日常點檢、清潔和保養(yǎng)工作，并記錄設備運行狀態(tài)。
4. 安全生產(chǎn)與現(xiàn)場管理
4.1嚴格遵守并貫徹公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。
4.2負責班組作業(yè)區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)場6S管理，確保工作環(huán)境整潔、有序、安全。
5. 團隊建設與人員管理
5.1負責班組員工的日常工作安排、考勤記錄和勞動紀律管理。
5.2組織班組例會，傳達公司政策、生產(chǎn)任務和質(zhì)量要求。
5.3協(xié)助上級對員工進行技能培訓、考核和多能工培養(yǎng)，提升團隊整體技能水平。
6. 成本與物料控制
6.1嚴格控制生產(chǎn)過程中的物料消耗，降低浪費。
6.2監(jiān)督刀具、鋸片等的合理使用與更換，控制易耗品成本。
7. 數(shù)據(jù)記錄與匯報
7.1準確、及時地填寫各類生產(chǎn)報表。
7.2向直接上級匯報每日生產(chǎn)完成情況、人員狀況、質(zhì)量問題及需要協(xié)調(diào)解決的事項。
二、 任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：中專及以上學歷，至少3年以上家具廠機加工相關崗位工作經(jīng)驗，
至少1年以上班組長或類似管理崗位經(jīng)驗，具備帶領團隊的經(jīng)驗和能力。
2. 專業(yè)知識與技能
精通家具板材的加工特性、工藝流程及質(zhì)量標準。
熟悉各類木工機械設備的操作規(guī)程、調(diào)試及基本維護保養(yǎng)知識。
具備基本的識圖能力，能看懂家具結構圖、零件圖及加工圖紙。
具備良好的質(zhì)量意識，熟悉常用的質(zhì)量管控方法。
3. 能力素質(zhì)
領導能力： 能有效組織和領導團隊，激勵下屬，公平公正地處理問題。
溝通協(xié)調(diào)能力： 善于與上級、下屬及其他部門溝通，能有效協(xié)調(diào)資源解決問題。
解決問題的能力： 對生產(chǎn)中的突發(fā)狀況能快速反應并有效處理。
責任心與抗壓能力： 工作認真負責，責任心強，能承受一定的工作壓力。