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1、負(fù)責(zé)店面日常管理，如：員工考勤、店面衛(wèi)生、消防安全、員工儀容儀表等日常管理；
2、負(fù)責(zé)組織本醫(yī)院員工積極參與管理公司各類培訓(xùn)活動，積極為醫(yī)院儲備后備人才；
3、根據(jù)管理公司學(xué)科建設(shè)統(tǒng)一部署，積極參與學(xué)科升級、分類、深造學(xué)習(xí)等工作，不斷提升本醫(yī)院診療水平；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院會員卡、現(xiàn)金收支、資金安全、報(bào)表填報(bào)管理；
5、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院年度經(jīng)營目標(biāo)及工作計(jì)劃，在管理公司領(lǐng)導(dǎo)和支持下，帶領(lǐng)醫(yī)院員工努力達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。
職位要求：
1、人力資源/行政管理/醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有醫(yī)療行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。