職位描述
會(huì)計(jì)中級(jí)職稱貿(mào)易/進(jìn)出口
工作描述：
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的平穩(wěn)運(yùn)行，從日常審批、數(shù)據(jù)分析、監(jiān)管匯報(bào)、體系優(yōu)化方面著手，不斷發(fā)現(xiàn)內(nèi)控問題、完善財(cái)務(wù)體系，支撐及助力公司經(jīng)營發(fā)展
主要工作內(nèi)容：
1、財(cái)務(wù)分析：按月出具公司管理報(bào)表、績(jī)效考核數(shù)據(jù)及經(jīng)營分析報(bào)告。報(bào)告涵蓋經(jīng)營效率、職能部門管理效率等關(guān)鍵管理指標(biāo)，通過同比、環(huán)比、行業(yè)比分析，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出考核方式、人員配比、成本費(fèi)用、庫存等多方面管理建議
2、預(yù)算管理：推進(jìn)年度預(yù)算編制出具月度預(yù)算考核數(shù)據(jù)。不斷優(yōu)化預(yù)算管理方案，通過“比例預(yù)算”、“浮動(dòng)預(yù)算”、“雙重考核”、“過程管理”等手段，達(dá)到費(fèi)用占比逐年下降目標(biāo)。如：根據(jù)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)情況對(duì)業(yè)務(wù)員招待費(fèi)用實(shí)行浮動(dòng)預(yù)算
3、制度流程信息化：落實(shí)公司管理意圖，形成標(biāo)準(zhǔn)化制度文件、ERP線上流程，不斷完善公司內(nèi)控管理體系，包括費(fèi)用控制、客戶管理、項(xiàng)目管理等
4、內(nèi)控監(jiān)管：按周對(duì)內(nèi)控體系運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督，未按制度執(zhí)行的及時(shí)通報(bào)處罰，制度不完善的提交制度建議，保證制度落地準(zhǔn)確性、執(zhí)行效果。如：對(duì)外采產(chǎn)品采購成本進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)并反饋優(yōu)化等
5、團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善管理體系，包括稅務(wù)過程管理、應(yīng)收過程管理、費(fèi)用過程管理、用印過程管理、合同管理等。不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)工作效率
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的平穩(wěn)運(yùn)行，從日常審批、數(shù)據(jù)分析、監(jiān)管匯報(bào)、體系優(yōu)化方面著手，不斷發(fā)現(xiàn)內(nèi)控問題、完善財(cái)務(wù)體系，支撐及助力公司經(jīng)營發(fā)展
主要工作內(nèi)容：
1、財(cái)務(wù)分析：按月出具公司管理報(bào)表、績(jī)效考核數(shù)據(jù)及經(jīng)營分析報(bào)告。報(bào)告涵蓋經(jīng)營效率、職能部門管理效率等關(guān)鍵管理指標(biāo)，通過同比、環(huán)比、行業(yè)比分析，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出考核方式、人員配比、成本費(fèi)用、庫存等多方面管理建議
2、預(yù)算管理：推進(jìn)年度預(yù)算編制出具月度預(yù)算考核數(shù)據(jù)。不斷優(yōu)化預(yù)算管理方案，通過“比例預(yù)算”、“浮動(dòng)預(yù)算”、“雙重考核”、“過程管理”等手段，達(dá)到費(fèi)用占比逐年下降目標(biāo)。如：根據(jù)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)情況對(duì)業(yè)務(wù)員招待費(fèi)用實(shí)行浮動(dòng)預(yù)算
3、制度流程信息化：落實(shí)公司管理意圖，形成標(biāo)準(zhǔn)化制度文件、ERP線上流程，不斷完善公司內(nèi)控管理體系，包括費(fèi)用控制、客戶管理、項(xiàng)目管理等
4、內(nèi)控監(jiān)管：按周對(duì)內(nèi)控體系運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督，未按制度執(zhí)行的及時(shí)通報(bào)處罰，制度不完善的提交制度建議，保證制度落地準(zhǔn)確性、執(zhí)行效果。如：對(duì)外采產(chǎn)品采購成本進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)并反饋優(yōu)化等
5、團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善管理體系，包括稅務(wù)過程管理、應(yīng)收過程管理、費(fèi)用過程管理、用印過程管理、合同管理等。不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)工作效率
工作地點(diǎn)
天津和平區(qū)匯金中心(西南門)1512
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職位發(fā)布者
張女士/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
建支國際貿(mào)易(天津)有限公司關(guān)于公司工貿(mào)一體企業(yè)，公司始建于1982年?，F(xiàn)占地面積約140萬平方米，資產(chǎn)總額25億元。擁有員工4500多名，其中高、中級(jí)工程技術(shù)人員300多名，年產(chǎn)能最高可達(dá)40萬噸。生產(chǎn)廠區(qū)分別位于內(nèi)蒙古赤峰市、唐山市玉田縣。建支國際貿(mào)易（天津）有限公司為集團(tuán)外貿(mào)部位于天津，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品海外銷售。關(guān)于產(chǎn)品產(chǎn)品銷往國內(nèi)30多個(gè)省市自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷東南亞、歐洲、非洲、南美、大洋洲等100多個(gè)國家和地區(qū)。公司先后參與了10個(gè)國家標(biāo)準(zhǔn)、5個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和10個(gè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的制（修）定工作。在制（修）定GB/T 3287、GB/T 9440、GB/T 25746、GB/T 36019等國家標(biāo)準(zhǔn)中起到了關(guān)鍵性的作用，國家高新技術(shù)企業(yè)。為什么選擇加入我們？ 1.工貿(mào)一體強(qiáng)大的生產(chǎn)能力、高品質(zhì)產(chǎn)品為銷售提供最有利支撐。2.外貿(mào)業(yè)務(wù)的靈活性鼓勵(lì)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神，給員工提供廣闊平臺(tái)。3.人才培養(yǎng)和晉升制度我們堅(jiān)信人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。即使你是個(gè)業(yè)務(wù)小白，只要你渴望挑戰(zhàn)自我，追求高薪，我們有完善的培訓(xùn)計(jì)劃，助力成長(zhǎng)。明確的晉升制度，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。4.年輕化團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)主體是90后，充滿活力和創(chuàng)造力。期待更年輕的你加入，共同奮斗。5.部門支持部門架構(gòu)完善（人力部、財(cái)務(wù)部、品牌推廣部、單證部），為業(yè)務(wù)工作提供全方位的支持，確保業(yè)務(wù)開展的高效順暢。6.高薪酬待遇具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，提倡多勞多得。7.現(xiàn)代化辦公環(huán)境5A級(jí)寫字樓，現(xiàn)代化設(shè)施齊全。我們相信：一個(gè)舒適的工作環(huán)境有助于提高工作效率和工作滿意度。8.優(yōu)越的地理位置中心商務(wù)區(qū)：交通便捷，商業(yè)圈密集，沿海河，窗外景色秀麗。我們的文化開放、溝通、分享、高效、聚焦。
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