崗位職責(zé):
1. 發(fā)掘和維護(hù)技術(shù)供給方資源,搜集和掌握高校、科研機(jī)構(gòu)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域科研狀況,持續(xù)跟蹤最新的科技成果;
2. 開展企業(yè)走訪調(diào)研工作,發(fā)掘和維護(hù)技術(shù)需求方,跟蹤產(chǎn)業(yè)端科技創(chuàng)新和技術(shù)需求,面向企業(yè)組織各種形式開展技術(shù)推廣工作,尋求技術(shù)受讓方;
3. 接洽科技成果轉(zhuǎn)化全程的各種資源,策劃和主持技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目技術(shù)、商務(wù)的溝通和談判,擬訂具體成果轉(zhuǎn)化方案,推動(dòng)方案落實(shí),促成產(chǎn)學(xué)研合作;
4. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動(dòng)、合作關(guān)系,為取得政府支持,營(yíng)造良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境;
5. 了解并逐步掌握政府各個(gè)渠道對(duì)產(chǎn)學(xué)研工作的鼓勵(lì)和支持政策,代表中心(分中心)參與相關(guān)公共事務(wù)活動(dòng),提升中心在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象,整合中心內(nèi)部資源,獲取政策優(yōu)勢(shì);
6.負(fù)責(zé)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化日常管理工作,組織或參加重要技術(shù)轉(zhuǎn)移會(huì)議或活動(dòng)。
任職要求:
1、年齡30-45周歲。
2、本科及以上學(xué)歷,理工科教育背景,研究生優(yōu)先。
3、5年以上中大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,從事技術(shù)或市場(chǎng)拓展相關(guān),有中層以上管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):技術(shù)經(jīng)理人-區(qū)域負(fù)責(zé)人