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崗位描述及需求
1.崗位待遇
享受有競爭力的薪酬體系,待遇年薪50-80萬元。
提供優(yōu)厚的科研啟動經(jīng)費，入職后可申請青年科創(chuàng)獎,獎金額度為10萬元獎金(個人所得稅自理)+10萬元自主基金。
享受優(yōu)質(zhì)的住房、落戶和子女教育資源:入職后可申請人才公寓,享受天津大學(xué)子女教育政策,有落戶需求的,按照天津市政策要求辦理落戶。
2.職業(yè)發(fā)展
人才發(fā)展的“旋轉(zhuǎn)門”機制:“五位一體”的生態(tài)體系為人才構(gòu)建了科學(xué)家、產(chǎn)業(yè)科學(xué)家、創(chuàng)業(yè)者的多元躍升通道,人才發(fā)展路徑可以在“科研”和“產(chǎn)業(yè)”間自由切換。
在聘期內(nèi)可申請?zhí)旖虼髮W(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
工作表現(xiàn)優(yōu)秀的合同制專任研究人員可申請系列內(nèi)高層次專任崗位或申請事業(yè)編專職研究崗位。
3.崗位描述
專任研究崗位包括：專任研究員、專任副研究員、專任助理研究員崗位,支撐重要科研基地、重大科研項目及重要攻關(guān)團隊開展有組織的科研攻關(guān)。
在關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)孵化、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)和國際交流合作等方面發(fā)揮重要作用。在學(xué)科建設(shè)、基地建設(shè)、人才引進(jìn)和國際交流合作等方面發(fā)揮作用。
除以上崗位,天津大學(xué)低維電子材料和先進(jìn)裝備生態(tài)將持續(xù)招聘英才教授(正高級職稱人才計劃崗位)、英才副教授(副高級職稱人才計劃崗位)、副研究員(副高級職稱)等崗位,歡迎隨時關(guān)注相關(guān)信息。
4. 招聘領(lǐng)域
(1)二維材料生長制備研究:
系統(tǒng)地開展二維材料的生長工藝開發(fā)和生長機理的研究,并參與相關(guān)科研設(shè)備的開發(fā):
2)二維材料性能、應(yīng)用研究:
系統(tǒng)地開展二維材料結(jié)構(gòu)、理化性能的研究,研究范圍包括電學(xué)、磁學(xué)、力學(xué)、光學(xué)和(或)相關(guān)材料在催化、氣體傳感中的應(yīng)用和機理研究;
3)二維材料器件、電路與系統(tǒng)集成研究:
系統(tǒng)地開展基于二維材料的電子器件工藝及結(jié)構(gòu)的研發(fā),以及相應(yīng)的電路設(shè)計和系統(tǒng)集成等研究,并積極參與相關(guān)設(shè)計工具的開發(fā):材料設(shè)計性能研究:
圍繞材料計算特別是低維材料關(guān)的理論及模擬計算方向的任務(wù),開展高質(zhì)量的科學(xué)研究,尤其是高通量計算、多尺度材料模擬、譜學(xué)計算等,旨在利用理論計算的方法和模型揭示材料性能及生長機理。