職位描述
個人客戶企業(yè)客戶面銷/陌拜渠道銷售代理商銷售有餐飲終端酒水銷售經(jīng)驗優(yōu)先快速消費品零售/批發(fā)食品/飲料
1、從事0添加純果汁飲品《山楂悅》餐飲直營終端開發(fā)工作；
2、對上架終端和已開發(fā)大商和二批進(jìn)行，精心管理，精準(zhǔn)維護，使供需關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定
3、執(zhí)行區(qū)域餐飲終端費用陳列、廣宣覆蓋、活動落地；
4、執(zhí)行終端動銷促進(jìn)工作，重點打造優(yōu)中選優(yōu)高產(chǎn)出門店。
5、常態(tài)化堅持拉環(huán)回收工作，加強與餐飲終端從業(yè)人員互動。
6、常態(tài)化堅持核心餐飲終端的試飲活動，加強消費者培育。
7、保證每日計劃、每日目標(biāo)落地，掌控目標(biāo)日結(jié)日清；
8、完成業(yè)績目標(biāo)，完成績效目標(biāo)，享受區(qū)域利潤分紅；
9、敬畏目標(biāo)不輕言放棄，敢想敢做言行合一，不自我設(shè)限。
10、自覺自律懂得時間管理，思路清晰、目標(biāo)明確、執(zhí)行果斷；
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷，從事知名飲料品牌成都餐飲市場終端開發(fā)及維護，工作3年以上，與餐飲終端保持良好的客情關(guān)系。
3、執(zhí)行區(qū)域餐飲終端費用陳列、廣宣覆蓋、活動落地；
4、執(zhí)行終端動銷促進(jìn)工作，重點打造優(yōu)中選優(yōu)高產(chǎn)出門店。
5、常態(tài)化堅持拉環(huán)回收工作，加強與餐飲終端從業(yè)人員互動。
6、常態(tài)化堅持核心餐飲終端的試飲活動，加強消費者培育。
7、保證每日計劃、每日目標(biāo)落地，掌控目標(biāo)日結(jié)日清；
8、完成業(yè)績目標(biāo)，完成績效目標(biāo)，享受區(qū)域利潤分紅；
9、敬畏目標(biāo)不輕言放棄，敢想敢做言行合一，不自我設(shè)限。
10、自覺自律懂得時間管理，思路清晰、目標(biāo)明確、執(zhí)行果斷；
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷，從事知名飲料品牌成都餐飲市場終端開發(fā)及維護，工作3年以上，與餐飲終端保持良好的客情關(guān)系。
2、熟悉成都餐飲門店開發(fā)及維護流程，熟悉餐飲門店拜訪八步驟。
3、熟悉成都市場餐飲酒水商客戶，有維護產(chǎn)品和管理酒水客戶2年以上經(jīng)驗。
4、性格豁達(dá)，具備一定的客戶溝通能力；
5、有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗；
6、具備陌生客戶的開發(fā)和拜訪能力，五官端正言談得體；
7、有熱情、肯上進(jìn)、敢擔(dān)責(zé)，敢破局；
8、勇于實踐、敢于擔(dān)當(dāng)，大膽突破、善于反觀。
9、少抱怨、少空談、積極主動，多干實事；
10、熟悉成都道路交通，需自備交通工具，熟悉餐飲連鎖優(yōu)先錄用；
11、對職業(yè)負(fù)責(zé)、對目標(biāo)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、自覺自律，信守承諾；
【薪酬福利】
1、薪酬不設(shè)上限：綜合薪資4200元/月+提成+業(yè)績達(dá)成獎勵（提成）+開發(fā)獎勵；
2、轉(zhuǎn)正后享受社保；
4、性格豁達(dá)，具備一定的客戶溝通能力；
5、有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗；
6、具備陌生客戶的開發(fā)和拜訪能力，五官端正言談得體；
7、有熱情、肯上進(jìn)、敢擔(dān)責(zé)，敢破局；
8、勇于實踐、敢于擔(dān)當(dāng)，大膽突破、善于反觀。
9、少抱怨、少空談、積極主動，多干實事；
10、熟悉成都道路交通，需自備交通工具，熟悉餐飲連鎖優(yōu)先錄用；
11、對職業(yè)負(fù)責(zé)、對目標(biāo)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、自覺自律，信守承諾；
【薪酬福利】
1、薪酬不設(shè)上限：綜合薪資4200元/月+提成+業(yè)績達(dá)成獎勵（提成）+開發(fā)獎勵；
2、轉(zhuǎn)正后享受社保；
3、享受國家法定節(jié)假日。端午節(jié)、中秋節(jié)、清明節(jié)、元旦節(jié)（3天）-國慶節(jié)（7天）-春節(jié)（7天+）；
4、豐富的員工活動：團隊聚餐、旅游福利、生日禮品、生日假、年假、節(jié)日福利，每周茶話會，晨練活動，運動會，廚藝分享會等；
5、表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請加薪，每年2次加薪機會；公司獎勵機制健全，全方位多樣6、公司長期致力于構(gòu)建勞逸結(jié)合的工作體制，每月25號前完成業(yè)績及績效目標(biāo)當(dāng)月帶薪休假2天，并提供旅游基金。
職位福利：五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、高溫補貼、交通補助
職位亮點：勞逸結(jié)合薪酬不設(shè)上限
4、豐富的員工活動：團隊聚餐、旅游福利、生日禮品、生日假、年假、節(jié)日福利，每周茶話會，晨練活動，運動會，廚藝分享會等；
5、表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請加薪，每年2次加薪機會；公司獎勵機制健全，全方位多樣6、公司長期致力于構(gòu)建勞逸結(jié)合的工作體制，每月25號前完成業(yè)績及績效目標(biāo)當(dāng)月帶薪休假2天，并提供旅游基金。
職位福利：五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、高溫補貼、交通補助
職位亮點：勞逸結(jié)合薪酬不設(shè)上限
工作地點
成都青羊區(qū)金盾路52號，國棟中央商務(wù)大廈21樓G座
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職位發(fā)布者
陳女士/人事主管
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成都時光仁合貿(mào)易有限公司▲發(fā)展歷程：2013年至2018年服務(wù)于昆明威仕飲料有限公司，全面負(fù)責(zé)威仕康星系列；酸角汁、芒果汁產(chǎn)品運營和市場營銷工作，而后于2018年3月基于市場新的消費趨勢，新的消費述求完成業(yè)務(wù)升級，孵化成為多元化優(yōu)選飲品綜合服務(wù)商，以迎合新趨勢下的市場潮流與風(fēng)尚為目標(biāo)，以市場新的消費需求為基準(zhǔn)抒寫新的篇章。▲發(fā)展愿景：不迷失，堅持走正確的市場發(fā)展道路，堅持優(yōu)選產(chǎn)品、寧缺毋濫、仁義至上、共同分享、共同受益的深度理念，繼往開來的服務(wù)于成都地區(qū)合作伙伴，全面分享新模式、新趨勢、新發(fā)展，加速完善成都地區(qū)全面的渠道布局，加速優(yōu)化與合作伙伴的利益分享，加速推進(jìn)渠道下游的終端終端體系構(gòu)建，加速公司市場業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)與培養(yǎng)為合作伙伴提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，堅持促進(jìn)與合作伙伴市場分享***化，效益分享***化的初心使命?！鴺I(yè)務(wù)板塊：公司主要業(yè)務(wù)由三大細(xì)分市場組成1.餐飲渠道、2.商超連鎖、3.傳統(tǒng)通
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