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崗位職責(zé)： 1、通過各種渠道開發(fā)客戶資源； 2、利用電話或線下拜訪等形式介紹產(chǎn)品、促進簽約； 3、約訪客戶，面談溝通，詳細分析客戶需求及痛點； 4、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求： 1、無相關(guān)工作經(jīng)驗均可（有師傅教且?guī)脚嘤?xùn)），普通話標準，溝通表達能力佳;年齡20-25歲； 2、熟練操作辦公自動化設(shè)備及OFFICE軟件； 3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神； 4、有強烈的責(zé)任心，事業(yè)心和積極的工作態(tài)度，敏銳的市場洞察力； 薪酬福利 1、辦公環(huán)境:舒適型辦公區(qū)，清新整潔的環(huán)境，最大化提升工作體驗; 2、公司福利:五險一金、帶薪年假、團建活動、國內(nèi)外旅游、交通補貼、房補、通訊費報銷、生日趴、下午茶、員工俱樂部、公司年會、還有每月的現(xiàn)金紅包、數(shù)碼獎品獎勵。 3、工作休假:8:30-6:00;單雙休 午休兩小時，法定節(jié)假日休息。 4、薪酬情況:綜合底薪區(qū)間4500元--7000元；階梯提成：比例10%--25%，名種福利(生日趴、運動會、公司團建、國內(nèi)外旅游月度季度年度獎金等等);公司提供有極具競爭力的薪酬，每年會根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工績效表現(xiàn)調(diào)薪。 5、晉升空間:兩條清晰的職業(yè)規(guī)劃，無論是想做銷售，還是想做管理，都可以實現(xiàn)。 (1)業(yè)務(wù)線:資深商務(wù)代表→資深客戶主任→客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理→產(chǎn)品專家 (2)管理線:客戶代表→商務(wù)經(jīng)理一分公司總監(jiān)一區(qū)域總監(jiān)