工作職責(zé):
1. 主導(dǎo)全流程招聘,包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選與面試協(xié)調(diào),確保核心崗位的人才供給效率。
2. 負(fù)責(zé)行政采購全流程管理,包括供應(yīng)商評估、采購談判、合同執(zhí)行與物資臺賬維護(hù),保障公司后勤的物資需求。
3. 協(xié)助處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù),維護(hù)員工檔案的完整性與合規(guī)性。
4. 組織執(zhí)行公司日常行政事務(wù),如會議籌備、辦公環(huán)境維護(hù)等,提升團(tuán)隊辦公體驗。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-2年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有研發(fā)生產(chǎn)型企業(yè)招聘或行政采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉招聘流程與渠道運營,具備基礎(chǔ)的勞動法知識,能獨立完成簡歷篩選與面試安排。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力,PPT,辦公軟件不需要精通需熟練即可,能同時推進(jìn)多線任務(wù),責(zé)任心強(qiáng)。
5. 持有C1及以上駕照,能熟練駕駛車輛優(yōu)先。
福利待遇:免費提供一日三餐及住宿,雙休但也是彈性工作時間,定期體檢,國家法定節(jié)假日,節(jié)日福利等。