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更新于 2月27日
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人力外包銷售經(jīng)理

8000-15000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責
  1. 市場開發(fā)與客戶管理
    • 挖掘并開發(fā)有人力資源外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等需求的潛在客戶，建立長期合作關(guān)系。
    • 分析客戶需求，制定個性化解決方案（如員工招聘、社保代繳、薪酬管理等），推動合同簽訂及項目落地。
    • 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期回訪并解決客戶問題，提升客戶滿意度和續(xù)約率。
  2. 銷售目標與策略
    • 制定并執(zhí)行銷售計劃，完成公司下達的年度銷售目標及回款任務(wù)。
    • 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略以提升市場份額。
  3. 團隊協(xié)作與項目管理
    • 協(xié)調(diào)內(nèi)部交付團隊（如招聘、社保服務(wù)等），確?？蛻粜枨蟾咝涞?，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。
    • 管理供應(yīng)商資源（如勞務(wù)派遣合作方），優(yōu)化合作流程及成本控制。
  4. 數(shù)據(jù)分析與匯報
    • 定期提交銷售報表、客戶分析及市場反饋，支持管理層決策。
任職要求
  1. 教育背景與經(jīng)驗
    • 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • 3年以上人力資源外包/勞務(wù)派遣行業(yè)銷售經(jīng)驗，具備大客戶開發(fā)及維護成功案例。
  2. 核心能力
    • 行業(yè)知識：熟悉勞動法、社保政策及人力資源服務(wù)全流程。
    • 銷售技能：優(yōu)秀的談判能力、客戶關(guān)系管理技巧及商務(wù)方案撰寫能力。
    • 數(shù)據(jù)分析：能通過市場調(diào)研及客戶需求分析制定有效銷售策略。

工作地點

武漢洪山區(qū)光谷科技大廈

職位發(fā)布者

賈慧/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo上海外服(武漢)人力資源服務(wù)有限公司
上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生（集團）有限公司，是中國領(lǐng)先的人力資源外包專家,為來自全球各地的企業(yè)客戶提供人力資源外包的價值咨詢和全面執(zhí)行。上海外服控股集團股份有限公司作為人力資源服務(wù)第一股已正式登陸A股主板市場，股票代碼：600662。上海外服(武漢)人力資源服務(wù)有限公司是由上海外服（集團）控股并主導經(jīng)營的專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè)。依托上?？偛康馁Y源、技術(shù)平臺、管理模式，專注于向國內(nèi)外各類企業(yè)提供行業(yè)領(lǐng)先的人力資源咨詢、招聘獵頭、人事外包、靈活用工、薪酬個稅外包、商業(yè)福利外包、業(yè)務(wù)流程外包、人力資源數(shù)字化管理等全方位、多元化、專業(yè)化的一站式人力資源服務(wù)。上海外服（武漢）人力資源服務(wù)有限公司所服務(wù)的客戶涉足領(lǐng)域眾多，遍布金融、地產(chǎn)、商業(yè)、通信、制造、物流、電力、教育、互聯(lián)網(wǎng)、政府機構(gòu)等多個行業(yè)。目前客戶超過2000家，主要服務(wù)的重點客戶有上汽、東風、烽火、中糧、中建三局、阿里、百威、本田、住友、宜家、可口可樂、百事可樂、浦發(fā)銀行、瑞穗銀行、星巴克、唯品會、壹藥網(wǎng)、天喻信息、中科創(chuàng)達等知名企業(yè)客戶以及國內(nèi)外有關(guān)政府機構(gòu)客戶。公司2019年當選為武漢人力資源服務(wù)協(xié)會會長單位。系武漢首批五星級人力資源服務(wù)機構(gòu)，2019、2020年分別榮獲首屆湖北省及武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，并連續(xù)多年被評為湖北省人力資源誠信示范機構(gòu)。目前已在省內(nèi)武漢、宜昌、襄陽、荊州、鄂州、孝感、黃石、十堰、隨州、黃岡等多個地區(qū)開設(shè)有服務(wù)網(wǎng)點，同時依托上海總部在全國擁有170個直屬分支機構(gòu)和覆蓋全國的450余個服務(wù)網(wǎng)點，服務(wù)能力遍及全國。
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