職位描述
招聘員工關(guān)系建材
崗位職責(zé)：
1、理解所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉業(yè)務(wù)模式，了解業(yè)務(wù)動態(tài)，為業(yè)務(wù)部門的人力資源需求提供支持；
2、深入了解業(yè)務(wù)部門的需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門推動組織發(fā)展、人才管理、員工發(fā)展和滿意度提升工作；
3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系管理等人力資源工作；
4、參與所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的組織設(shè)計(jì)，完善內(nèi)部管理體系；
5、與公司人力資源中心其他HRBP協(xié)作，為所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源支持；
6、解決人力資源工作中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題并提出改進(jìn)方案。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)模塊；
4、了解業(yè)務(wù)發(fā)展，善于溝通。
1、理解所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉業(yè)務(wù)模式，了解業(yè)務(wù)動態(tài)，為業(yè)務(wù)部門的人力資源需求提供支持；
2、深入了解業(yè)務(wù)部門的需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門推動組織發(fā)展、人才管理、員工發(fā)展和滿意度提升工作；
3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系管理等人力資源工作；
4、參與所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的組織設(shè)計(jì)，完善內(nèi)部管理體系；
5、與公司人力資源中心其他HRBP協(xié)作，為所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源支持；
6、解決人力資源工作中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題并提出改進(jìn)方案。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)模塊；
4、了解業(yè)務(wù)發(fā)展，善于溝通。
工作地點(diǎn)
慈溪市寧波禾隆新材料股份有限公司
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宣女士/人事經(jīng)理
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