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一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)俄羅斯分公司或成都本地外籍員工的招聘、考勤、績效管理、勞動關(guān)系管理等人力資源工作； 2.協(xié)助HR團(tuán)隊完成候選人電話/郵件溝通（俄語&英語）； 3.協(xié)助辦理外籍員工的簽證、居留審批手續(xù)。 4.維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫，跟蹤候選人狀態(tài)并更新記錄； 5.協(xié)助其他同事完成人力資源相關(guān)的工作。 二、任職要求： 語言能力：俄語專業(yè)本科或研究生在讀/應(yīng)屆畢業(yè)生，俄語專八或同等水平（如ТРКИ B2及以上）； 英語可作為工作語言（需處理跨國溝通）； 三、技能要求： 熟練使用Office辦公軟件，擅長Excel/PPT者優(yōu)先； 有使用招聘平臺（如HH、AVITO）經(jīng)驗者加分； 個人素質(zhì)： 對人力資源工作有興趣，細(xì)心、耐心，具備跨文化溝通意識； 能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。 結(jié)果導(dǎo)向，有努力工作成就他人的意愿。 加分項： 有俄羅斯留學(xué)、生活經(jīng)歷或俄語區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗； 了解俄羅斯勞動法或招聘市場特點(diǎn)； 掌握基礎(chǔ)HR知識（如簡歷評估技巧）