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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)俄羅斯分公司或成都本地外籍員工的招聘、考勤、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源工作；
2.協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)完成候選人電話/郵件溝通（俄語(yǔ)&英語(yǔ)）；
3.協(xié)助辦理外籍員工的簽證、居留審批手續(xù)。
4.維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)，跟蹤候選人狀態(tài)并更新記錄；
5.協(xié)助其他同事完成人力資源相關(guān)的工作。
二、任職要求：
語(yǔ)言能力：俄語(yǔ)專業(yè)本科或研究生在讀/應(yīng)屆畢業(yè)生，俄語(yǔ)專八或同等水平（如ТРКИ B2及以上）；
英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（需處理跨國(guó)溝通）；
三、技能要求：
熟練使用Office辦公軟件，擅長(zhǎng)Excel/PPT者優(yōu)先；
有使用招聘平臺(tái)（如HH、AVITO）經(jīng)驗(yàn)者加分；
個(gè)人素質(zhì)：
對(duì)人力資源工作有興趣，細(xì)心、耐心，具備跨文化溝通意識(shí)；
能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。
結(jié)果導(dǎo)向，有努力工作成就他人的意愿。
加分項(xiàng)：
有俄羅斯留學(xué)、生活經(jīng)歷或俄語(yǔ)區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；
了解俄羅斯勞動(dòng)法或招聘市場(chǎng)特點(diǎn)；
掌握基礎(chǔ)HR知識(shí)（如簡(jiǎn)歷評(píng)估技巧）