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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，參與制定個(gè)人年度銷售任務(wù)，完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)； 2、制定月度銷售和拜訪計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)展中協(xié)調(diào)處理交付異常情況，跟進(jìn)和催收客戶應(yīng)收賬款等； 4、負(fù)責(zé)按時(shí)參加銷售例會(huì)，按時(shí)、按質(zhì)、按量提交各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)分析。 5、按要求參加公司組織的各類展會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)交流，積極拓展客戶和公司品牌影響； 6、積極配合各部門的協(xié)作需求，按期交付承諾的工作事項(xiàng)； 7、在公司制度內(nèi)，合理把控和支出各項(xiàng)銷售費(fèi)用； 8、其他上級(jí)交代的工作。 薪酬福利 1、薪酬：公司為所有員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，已在同行業(yè)中等偏上的薪資水平。除薪資之外，有虛擬股、分紅、股份激勵(lì)機(jī)制，共同分享公司發(fā)展的股份紅利。 2、 福利：社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）+公積金+團(tuán)體意外險(xiǎn)。有節(jié)假日福利金、***賀金、各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等。 3、 健康關(guān)懷：享受國(guó)家法定節(jié)假日，有帶薪年假、病假等；定期組織全員體育活動(dòng)與比賽，開展各類拓展訓(xùn)練、團(tuán)建或旅游活動(dòng)。 4、 培訓(xùn)與發(fā)展：以內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔，專業(yè)培養(yǎng)與綜合培養(yǎng)同時(shí)進(jìn)行。每年定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，篩選出每個(gè)部門潛力且績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工作為“核心骨干人才”，通過(guò)個(gè)性化定制的發(fā)展方案：如崗位輪換、項(xiàng)目鍛煉，高層關(guān)注、導(dǎo)師輔導(dǎo)、外部培訓(xùn)等，提供更多發(fā)展與學(xué)習(xí)平臺(tái)。 5、 工作時(shí)間：五天制，雙休。