工作職責(zé):【產(chǎn)業(yè)園、工程項(xiàng)目投資方向】
1.戰(zhàn)略研究:對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策等進(jìn)行研究,研判經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),開(kāi)展行業(yè)調(diào)研和行業(yè)研究,分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展給公司帶來(lái)的主要發(fā)展機(jī)會(huì)與相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略思路參考;開(kāi)展行業(yè)及重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)研學(xué)習(xí),研究公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新,為公司發(fā)展新業(yè)務(wù)提供決策參考。
2.戰(zhàn)略規(guī)劃:研究提出公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo),制定公司產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略,組織編制公司中長(zhǎng)期產(chǎn)業(yè)投資規(guī)劃,商業(yè)計(jì)劃書(shū)。
3.戰(zhàn)略實(shí)施:組織開(kāi)展戰(zhàn)略實(shí)施情況調(diào)研,掌握公司產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的情況,在實(shí)施過(guò)程中的存在問(wèn)題,并提出針對(duì)性建議。
4.投資項(xiàng)目拓展:依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)擬投資項(xiàng)目(含長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)投資、無(wú)形資產(chǎn)投資等)進(jìn)行項(xiàng)目研判、項(xiàng)目洽談、項(xiàng)目報(bào)批及落地實(shí)施,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后相關(guān)事項(xiàng)跟進(jìn)。
5.投資項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)推進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目的前期工作,包括項(xiàng)目的策劃、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、內(nèi)部立項(xiàng)、可行性研究報(bào)告編制及報(bào)批等工作,對(duì)公司投資項(xiàng)目牽頭組織進(jìn)行會(huì)審工作。
6.投資計(jì)劃管理:組織公司制訂年度產(chǎn)業(yè)投資計(jì)劃及投資預(yù)算草案,并上報(bào)研究和審批,及時(shí)跟進(jìn)年度投資計(jì)劃執(zhí)行情況,指導(dǎo)投資項(xiàng)目部門(mén)做好年度投資計(jì)劃調(diào)整工作。
任職資歷:
1.經(jīng)濟(jì)、金融、投資類相關(guān)專業(yè),碩士畢業(yè),具備戰(zhàn)略規(guī)劃研究、項(xiàng)目咨詢、投資管理等相關(guān)、產(chǎn)業(yè)預(yù)招商經(jīng)驗(yàn);
2.具有宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略與管理、金融、投資方面相關(guān)的專業(yè)知識(shí);
3.具備統(tǒng)籌項(xiàng)目推進(jìn)所必須的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、財(cái)務(wù)測(cè)算能力及可研報(bào)告撰寫(xiě)能力等;
4.熟悉產(chǎn)業(yè)園、工程項(xiàng)目投資收并購(gòu)及開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng);熟悉新基建項(xiàng)目投資。
5.具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),綜合能力優(yōu)秀可適當(dāng)放寬學(xué)歷/專業(yè)條件。
薪酬福利
1、 薪酬:公司為所有員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,每年1-2次調(diào)薪,保證同行業(yè)中等偏上的薪資水平。除薪資之外,有股份激勵(lì)機(jī)制,共同分享公司發(fā)展的股份紅利。
2、 福利:社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))+公積金+團(tuán)體意外險(xiǎn)。有節(jié)假日福利金、***賀金、各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等。
3、 健康關(guān)懷:享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,有帶薪年假、病假等;定期組織全員體育活動(dòng)與比賽,開(kāi)展各類拓展訓(xùn)練、團(tuán)建或旅游活動(dòng)。
4、 培訓(xùn)與發(fā)展:以內(nèi)訓(xùn)為主,外訓(xùn)為輔,專業(yè)培養(yǎng)與綜合培養(yǎng)同時(shí)進(jìn)行。每年定期進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn),篩選出每個(gè)部門(mén)最具潛力且績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工作為“核心骨干人才”,通過(guò)個(gè)性化定制的發(fā)展方案:如崗位輪換、項(xiàng)目鍛煉,高層關(guān)注、導(dǎo)師輔導(dǎo)、外部培訓(xùn)等,提供更多發(fā)展與學(xué)習(xí)平臺(tái)。
5、 工作時(shí)間:五天制,雙休。