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崗位職責(zé)：
1、責(zé)任心，對本職工作認真負責(zé)，能夠主動對工作情況進行分析并及時作出決策，深入理解企業(yè)的政策，主動貫徹執(zhí)行企業(yè)的決策與決定。
2、熟悉辦公自動化知識，操作系統(tǒng)、office辦公軟件使用、網(wǎng)絡(luò)知識以及計算機安全管理等。
3、能積極、主動、高效完成領(lǐng)導(dǎo)所交代的工作任務(wù)
4、了解行政管理知識，包括企業(yè)行政管理的內(nèi)容、流程、制度、方法等。
5、檔案管理知識，包括檔案收集、整理、保管、檢索、統(tǒng)計、提供利用以及電子檔案管理等。
6、文案寫作能力、文檔管理能力、應(yīng)變能力、關(guān)注細節(jié)能力、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
7、熟悉人事管理咨詢
8、本科以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)或中文相關(guān)專業(yè)，形象好，氣質(zhì)佳，有工程咨詢公司總助經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
工作職責(zé)：
1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規(guī)章制度，合同書，公司總體運行配置
4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；
6、完成總經(jīng)理或商務(wù)管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、負責(zé)公司資料、合同、成果文件的收集和歸檔。
11、完善公司績效考核制度。