1、根據(jù)訂單要求,制定合理的訂單項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的制定與各部門確認(rèn)并公布;
2、項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行跟進(jìn),根據(jù)節(jié)點(diǎn)要求進(jìn)行監(jiān)控執(zhí)行情況;及時(shí)處理并記錄項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中問(wèn)題;按照公司的規(guī)范要求完成項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作;
3、組織項(xiàng)目各階段工作會(huì)議,推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行,確保項(xiàng)目最終節(jié)點(diǎn);
4、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,組織各部門制定解決方案,并督促各環(huán)節(jié)執(zhí)行;及時(shí)調(diào)整計(jì)劃;相關(guān)執(zhí)行環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、總結(jié)項(xiàng)目各個(gè)階段出現(xiàn)的問(wèn)題;協(xié)助制定項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)范流程,提升項(xiàng)目管理效率及按時(shí)完成率;
6、根據(jù)公司項(xiàng)目績(jī)效考核制度,運(yùn)用考核標(biāo)準(zhǔn),將考核辦法執(zhí)行下去,并平穩(wěn)發(fā)展。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)