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B2C亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)（美國(guó)站）

5000-10000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

Amazon跨境店鋪運(yùn)營(yíng)精品運(yùn)營(yíng)FBA推廣電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)： 1、管理亞馬遜店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，包括賬戶操作、產(chǎn)品篩選和上下架管理、數(shù)據(jù)報(bào)表的更新與維護(hù)等。 2、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定并調(diào)整產(chǎn)品推廣策略，提升店鋪流量和轉(zhuǎn)化率。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在亞馬遜平臺(tái)上的廣告投放和站內(nèi)推廣，通過(guò)優(yōu)化廣告策略來(lái)提高產(chǎn)品的曝光度和排名。 4、定期分析銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)未來(lái)市場(chǎng)需求，制定銷售策略和備貨計(jì)劃，保持健康的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。 5、緊密關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、價(jià)格體系以及最新政策信息，制定并執(zhí)行相關(guān)品類的促銷活動(dòng)。 崗位要求： 1、具備大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀（至少四級(jí)以上）。 2、有亞馬遜平臺(tái)精品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維。
工作時(shí)間：
1. 夏時(shí)令上午：8：30-11：40 下午：13：50-18：00
2. 雙休；法定節(jié)假日正常休息 薪金福利：
1. 五險(xiǎn)：購(gòu)買五險(xiǎn) 2. 帶薪假日：?jiǎn)T工享受國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)日休假；產(chǎn)假、婚假、喪假以及帶薪年休假； 3.人文關(guān)懷：配備冰箱微波爐，可自帶午餐，每周有水果牛奶供應(yīng)。 4.晉升空間：公司有良好的培訓(xùn)機(jī)制，為個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)提供必要的引導(dǎo)、規(guī)劃和培養(yǎng)。 5.獎(jiǎng)金津貼：挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目，獲取公司認(rèn)可和獎(jiǎng)金包，年終公司根據(jù)年度整體效益及員工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金；

工作地點(diǎn)

鄭州中原區(qū)保利文化廣場(chǎng)2108

職位發(fā)布者

王女士/人事

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公司Logo鄭州市貝瑞澤科技有限公司
鄭州市貝瑞澤科技有限公司，始于2017年，是一家集產(chǎn)品調(diào)研、設(shè)計(jì)、銷售、服務(wù)于一體的跨境電商公司。公司專注于創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品，走精品路線，經(jīng)營(yíng)的主要產(chǎn)品涉及家居用品、工具包、戶外用品等，在良好的運(yùn)營(yíng)下，公司年銷售額500多萬(wàn)美金。公司使命：創(chuàng)造更優(yōu)秀產(chǎn)品，培養(yǎng)更優(yōu)秀人才。公司愿景：創(chuàng)建一個(gè)充滿創(chuàng)新和激情的敏捷組織，每個(gè)職員在此過(guò)程中獲得足夠多的報(bào)酬，足夠多的成長(zhǎng)，足夠多的成就。公司的優(yōu)勢(shì)，是河南少部分專注于精品開(kāi)發(fā)與銷售的公司，我們堅(jiān)持高效率辦公，確保路線正確，現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)是一群精英組建的新興實(shí)干型人才，是一個(gè)充滿活力的凝聚力的團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，良好的提成和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，公司設(shè)置優(yōu)渥的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制以及合伙人制度，確保人才獲得應(yīng)有的報(bào)酬和未來(lái)！薪資福利： 1.五險(xiǎn)：購(gòu)買五險(xiǎn); 2.帶薪假日：?jiǎn)T工享受國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)日休假；產(chǎn)假、婚假、喪假以及帶薪年休假； 3.人文關(guān)懷：配備冰箱微波爐，可自帶午餐，每周有水果牛奶供應(yīng)，傳統(tǒng)節(jié)假日禮品； 4.個(gè)人成長(zhǎng)：公司提倡拼搏與追求卓越的精神，為個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)提供必要的引導(dǎo)、規(guī)劃和培養(yǎng)； 5.獎(jiǎng)金津貼：挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目，獲取公司認(rèn)可和獎(jiǎng)金包，年終公司根據(jù)年度整體效益及員工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金； 6.調(diào)薪制度：正式員工每6個(gè)月至一年調(diào)薪一次，調(diào)薪幅度5%-15%； 7.合伙人：有奮斗精神并能不斷進(jìn)步，對(duì)公司文化和價(jià)值觀身體力行的同事，為公司做出卓越貢獻(xiàn)的同事可以最快一年成為公司合伙人。
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