職位描述
Amazon跨境店鋪運營精品運營FBA推廣電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)：
1、管理亞馬遜店鋪的日常運營，包括賬戶操作、產(chǎn)品篩選和上下架管理、數(shù)據(jù)報表的更新與維護(hù)等。
2、根據(jù)市場動態(tài)和競爭對手情況，制定并調(diào)整產(chǎn)品推廣策略，提升店鋪流量和轉(zhuǎn)化率。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在亞馬遜平臺上的廣告投放和站內(nèi)推廣，通過優(yōu)化廣告策略來提高產(chǎn)品的曝光度和排名。
4、定期分析銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，預(yù)測未來市場需求，制定銷售策略和備貨計劃，保持健康的庫存周轉(zhuǎn)率。
5、緊密關(guān)注行業(yè)動態(tài)、價格體系以及最新政策信息，制定并執(zhí)行相關(guān)品類的促銷活動。
崗位要求：
1、具備大專及以上學(xué)歷，英語讀寫能力優(yōu)秀（至少四級以上）。
2、有亞馬遜平臺精品運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維。
1、管理亞馬遜店鋪的日常運營，包括賬戶操作、產(chǎn)品篩選和上下架管理、數(shù)據(jù)報表的更新與維護(hù)等。
2、根據(jù)市場動態(tài)和競爭對手情況，制定并調(diào)整產(chǎn)品推廣策略，提升店鋪流量和轉(zhuǎn)化率。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在亞馬遜平臺上的廣告投放和站內(nèi)推廣，通過優(yōu)化廣告策略來提高產(chǎn)品的曝光度和排名。
4、定期分析銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，預(yù)測未來市場需求，制定銷售策略和備貨計劃，保持健康的庫存周轉(zhuǎn)率。
5、緊密關(guān)注行業(yè)動態(tài)、價格體系以及最新政策信息，制定并執(zhí)行相關(guān)品類的促銷活動。
崗位要求：
1、具備大專及以上學(xué)歷，英語讀寫能力優(yōu)秀（至少四級以上）。
2、有亞馬遜平臺精品運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維。
工作時間：
1. 夏時令上午：8：30-11：40 下午：13：50-18：00 2. 雙休；法定節(jié)假日正常休息
薪金福利：
薪金福利：
1. 五險：購買五險
2. 帶薪假日：員工享受國家標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)日休假；產(chǎn)假、婚假、喪假以及帶薪年休假；
3.人文關(guān)懷：配備冰箱微波爐，可自帶午餐，每周有水果牛奶供應(yīng)。
4.晉升空間：公司有良好的培訓(xùn)機(jī)制，為個人職業(yè)成長提供必要的引導(dǎo)、規(guī)劃和培養(yǎng)。
5.獎金津貼：挑戰(zhàn)團(tuán)隊和個人項目，獲取公司認(rèn)可和獎金包，年終公司根據(jù)年度整體效益及員工個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎金；
2. 帶薪假日：員工享受國家標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)日休假；產(chǎn)假、婚假、喪假以及帶薪年休假；
3.人文關(guān)懷：配備冰箱微波爐，可自帶午餐，每周有水果牛奶供應(yīng)。
4.晉升空間：公司有良好的培訓(xùn)機(jī)制，為個人職業(yè)成長提供必要的引導(dǎo)、規(guī)劃和培養(yǎng)。
5.獎金津貼：挑戰(zhàn)團(tuán)隊和個人項目，獲取公司認(rèn)可和獎金包，年終公司根據(jù)年度整體效益及員工個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎金；
工作地點
鄭州中原區(qū)保利文化廣場2108
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職位發(fā)布者
王女士/人事
昨日活躍立即溝通
鄭州市貝瑞澤科技有限公司鄭州市貝瑞澤科技有限公司創(chuàng)立于 2017年，是一家深耕跨境電商出口領(lǐng)域的 B2C電子商務(wù)企業(yè)。公司以全流程服務(wù)打造高品質(zhì)產(chǎn)品，聚焦家居戶外、家用機(jī)電、電氣等熱門領(lǐng)域，為消費者提供優(yōu)質(zhì)選擇。公司的使命清晰而堅定：創(chuàng)造卓越產(chǎn)品，培育卓越人才。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是企業(yè)立足市場的根本，而優(yōu)秀的人才則是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力。公司的愿景是構(gòu)建一個充滿創(chuàng)新活力與激情的敏捷組織，在這里，每一位員工都能收獲豐厚的回報、實現(xiàn)個人成長。我們期望通過不懈努力，讓員工與公司共同成長，共享成功。我們致力于高效率辦公，確保正確的路線。公司采用扁平化管理結(jié)構(gòu)，減少層級壁壘，提升溝通效率，確保決策迅速、執(zhí)行有力。在這里，每一個想法都能得到傾聽，每一份努力都能被看見。為充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，公司建立了優(yōu)越的提成與獎勵機(jī)制。員工不僅能夠獲得與付出相匹配的豐厚回報，還能擁有廣闊的未來發(fā)展機(jī)遇。我們鼓勵員工勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)，通過自身的努力實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)在薪資福利方面，公司為員工提供全面的保障。繳納五險，帶薪假日，實施員工關(guān)懷措施，提供個人成長支持，助力員工不斷提升自身能力；設(shè)立獎金津貼，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予額外獎勵；定期進(jìn)行薪資調(diào)整，確保員工的收入與市場水平同步增長。鄭州市貝瑞澤科技有限公司始終堅守高品質(zhì)產(chǎn)品、員工成長和激勵機(jī)制，以此為基石，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。在競爭激烈的跨境電商市場中，我們憑借卓越的產(chǎn)品品質(zhì)、優(yōu)秀的團(tuán)隊和完善的激勵機(jī)制，脫穎而出，贏得了客戶的信賴和市場的認(rèn)可。我們期待與更多志同道合的伙伴攜手共進(jìn)，共同為實現(xiàn)公司的愿景而努力奮斗，共創(chuàng)更加輝煌的未來！
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