工作職責
1. 全面負責工廠的生產(chǎn)運營管理,統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、設(shè)備維護、人員調(diào)度等全流程,確保產(chǎn)能達標與交付準時。
2. 主導(dǎo)建立并落地質(zhì)量管理體系,嚴格把控原材料驗收、生產(chǎn)過程及成品檢測環(huán)節(jié),保障產(chǎn)品質(zhì)量合規(guī)。
3. 優(yōu)化生產(chǎn)成本結(jié)構(gòu),通過工藝改進、能耗控制及供應(yīng)鏈協(xié)同,實現(xiàn)降本增效目標。
4. 負責工廠團隊的建設(shè)與管理,制定人才培養(yǎng)計劃,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
5. 對接公司總部的戰(zhàn)略目標,制定工廠年度經(jīng)營計劃并推動落地,定期匯報運營數(shù)據(jù)與改進方案。
任職要求
1. 本科及以上學歷,食品工程、機械工程或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備5年以上工廠管理經(jīng)驗,有大型生產(chǎn)型企業(yè)(年產(chǎn)值億元級以上)高管任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 精通生產(chǎn)流程管理、質(zhì)量體系搭建及成本控制方法論,熟悉食品行業(yè)相關(guān)法規(guī)(如HACCP)。
4. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力與跨部門協(xié)作能力,能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)、品控、供應(yīng)鏈等多環(huán)節(jié)資源。
5. 擁有較強的問題解決能力與應(yīng)急處理經(jīng)驗,能快速響應(yīng)生產(chǎn)突發(fā)狀況并制定解決方案。
6.年齡35-45周歲
薪酬福利
薪資待遇面議,五險一金