職位描述
企業(yè)文化績效管理員工關系
崗位職責：
1、根據(jù)公司可持續(xù)發(fā)展需求，構建公司系統(tǒng)的人力資源管理體系；
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司決策層制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
3、根據(jù)公司年度目標，每年組織公司各部門及分公司的定崗定編工作；不斷優(yōu)化公司及分公司的人員編制，確保人力資源價值最大化。
4、 制定和實施公司年度招聘計劃，確保公司人力資源需求，負責對總部及分公司核心關鍵崗位的招聘工作；規(guī)劃和實施公司人才梯隊建設的管理，不斷開發(fā)公司內部人力資源。
5、組織完成公司所有部門KPI指標庫的建立和完善；組織和指導各部門及分公司實施績效溝通并對績效反饋進行匯總分析，從部門團隊、部門管理者、員工三方面進行系統(tǒng)績效改善。
6、負責推動公司企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作，負責策劃、制訂企業(yè)文化分公司落地實施方案并監(jiān)督織實施； 負責多元化溝通渠道的建設和完善企業(yè)文化載體落地工作。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司決策層制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
3、根據(jù)公司年度目標，每年組織公司各部門及分公司的定崗定編工作；不斷優(yōu)化公司及分公司的人員編制，確保人力資源價值最大化。
4、 制定和實施公司年度招聘計劃，確保公司人力資源需求，負責對總部及分公司核心關鍵崗位的招聘工作；規(guī)劃和實施公司人才梯隊建設的管理，不斷開發(fā)公司內部人力資源。
5、組織完成公司所有部門KPI指標庫的建立和完善；組織和指導各部門及分公司實施績效溝通并對績效反饋進行匯總分析，從部門團隊、部門管理者、員工三方面進行系統(tǒng)績效改善。
6、負責推動公司企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作，負責策劃、制訂企業(yè)文化分公司落地實施方案并監(jiān)督織實施； 負責多元化溝通渠道的建設和完善企業(yè)文化載體落地工作。
任職要求：
1、專業(yè)不限，人力資源管理或企業(yè)管理內專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招本科以上學歷；
2、人力資源工作從業(yè)5年及以上，團隊管理經(jīng)驗2年以上，有總部職能部門工作經(jīng)歷或有連鎖企業(yè)、多網(wǎng)點企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各模塊工作，擅長績效管理、企業(yè)文化體系建設、人力資源規(guī)劃者優(yōu)先考慮
4、具備優(yōu)秀的全面統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調能力、目標管理能力、人際交往能力，并具備沖突和突發(fā)事件的處理能力和抗壓能力。
5、有創(chuàng)新精神，有強烈的上進心。
職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪
獎金績效
年底雙薪
工作地點
洪山區(qū)武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司
相似職位
- 綜合部經(jīng)理1-2萬
武漢 - 東西湖
湖北精實機電科技有限公司 - 人事部長/副部長8000-15000元
武漢 - 江岸
迪斯科化工集團股份有限公司 - 人力行政副經(jīng)理（子公司人力行政負責人）1.2-1.5萬·13薪
武漢 - 黃陂
浙江精工集成科技股份有限公司 - 人事主管7000-10000元·13薪
武漢 - 江夏
武穴市民本礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司 - 人力資源經(jīng)理（武漢）1-1.5萬·13薪
武漢 - 洪山
武漢盈宇數(shù)智科技有限公司 - 項目人事經(jīng)理（退伍軍人）5000-10000元
武漢 - 洪山
湖北博智人才人力資源有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
梁晶/人事經(jīng)理
立即溝通
偉創(chuàng)聚贏武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司(以下簡稱“偉創(chuàng)聚贏”)是伴隨著武漢光谷的發(fā)展而快速成長起來的高新技術企業(yè)，是集職業(yè)教育產(chǎn)品及服務、軟件產(chǎn)品研發(fā)及服務外包、互聯(lián)網(wǎng)運營服務等業(yè)務于一體的信息技術企業(yè)。公司始創(chuàng)于2005年，總部位于東湖高新技術開發(fā)區(qū)國際企業(yè)中心，至今已有300多名員工，在全國10個省區(qū)設有分公司，為全國50多所高校提供職業(yè)教育綜合解決方案。公司先后榮獲國家“高新技術企業(yè)”、“2016年技術先進型服務企業(yè)”、湖北省“雙軟認證企業(yè)”、“CMMI（三級）認證企業(yè)”和武漢市“瞪羚企業(yè)企業(yè)”等諸多資質與榮譽。偉創(chuàng)聚贏是中國職業(yè)技術教育學會信息化工作委員會理事單位、湖北省職業(yè)技術教育學會常務理事單位、安徽省高等學校計算機教育研究會企業(yè)理事單位，同時獲得教育部高等教育司產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目承接單位。偉創(chuàng)聚贏順應高等教育改革需求，緊跟國家“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略布局，積極配合國家“十二五”、“十三五”規(guī)劃中大力發(fā)展電子商務、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新科技為核心的新興產(chǎn)業(yè)的需求，在混合所有制教育改革、深度校企合作等方面與眾多高校開展合作，踐行產(chǎn)教融合、校企合作的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。公司擁有自主研發(fā)并具有自主產(chǎn)權的人才培養(yǎng)體系，出版50多本教材及配套教學服務產(chǎn)品，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)營銷、電子商務、軟件技術、WEB前端開發(fā)、軟件測試、計算機網(wǎng)絡技術、信息安全、UI設計數(shù)字藝術、大數(shù)據(jù)等專業(yè)人才培養(yǎng)體系，并擁有完善的實施服務系統(tǒng)。迄今為止，公司已與武漢科技大學、湖北大學、黃岡職業(yè)技術學院等全國50多所高校開展了多種形式的校企合作。公司在北京、上海、深圳、廣州、杭州、南京等地區(qū)設有人才服務基地，先后為華為、HP、IBM、聯(lián)想、騰訊、阿里等3000多家企業(yè)輸送了近20000名互聯(lián)網(wǎng)人才。因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀人才。
公司主頁