崗位亮點(diǎn)

深耕寵物醫(yī)療賽道，負(fù)責(zé)多分院全流程運(yùn)營管理，績效導(dǎo)向明確，晉升通道清晰，是品牌區(qū)域擴(kuò)張的核心骨干崗位。

崗位職責(zé)

人才管理板塊

1. 全權(quán)負(fù)責(zé)廣西區(qū)域員工檔案簽署、入離職全流程辦理，每月按時完成檔案匯總、歸檔及合同續(xù)簽跟進(jìn)；
2. 搭建區(qū)域醫(yī)療人才梯隊(duì)，統(tǒng)籌員工職業(yè)規(guī)劃、晉升考核，確保招聘、培養(yǎng)、評估全環(huán)節(jié)真實(shí)公平；
3. 定制醫(yī)療人員培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度與效果，將考核結(jié)果落地于人員調(diào)崗、晉升等決策。

分院運(yùn)營管理板塊

1. 每日巡查分院衛(wèi)生、藥械/物資擺放、診療記錄規(guī)范，監(jiān)督整改落地，每周完成巡店與績效評分；
2. 統(tǒng)籌分院渠道維護(hù)、客戶服務(wù)（預(yù)約/回訪/復(fù)診）及線下活動策劃執(zhí)行，保障分院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化；
3. 承接分院客訴、人員動態(tài)、同行活動等緊急情況，高效上傳下達(dá)，確保信息傳遞無偏差、不遺漏。

后勤與行政板塊

1. 跟進(jìn)分院設(shè)備維修、物資/辦公用品/廣告物料采購及落地，嚴(yán)控時效與預(yù)算；
2. 管理分院貨品盤點(diǎn)，制定滯銷/臨期品銷售方案；統(tǒng)籌宿舍衛(wèi)生、車輛使用及行政會議籌備、文件流轉(zhuǎn)；
3. 嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，規(guī)范完成各類行政書面匯報。

任職要求

1. 大專及以上學(xué)歷，1-3年連鎖醫(yī)療/零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有寵物醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 精通人事檔案、培訓(xùn)落地、運(yùn)營巡查等核心流程，具備多線程工作統(tǒng)籌能力；
3. 溝通協(xié)調(diào)能力突出，能高效對接分院、總部及各職能部門；
4. 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，能嚴(yán)格遵守時間節(jié)點(diǎn)，適應(yīng)多區(qū)域跨分院工作節(jié)奏。