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崗位職責
熟悉從申請準備到審核通過的全流程細節(jié)，能夠依據(jù)標準要求，結(jié)合公司實際情況，制定科學合理的保密工作計劃與措施，確保公司保密工作符合資格認定要求，順利通過各類保密審查。
深入鉆研國家保密法律法規(guī)、行業(yè)標準和規(guī)范，不僅熟知條文內(nèi)容，更能精準把握其精神實質(zhì)與適用場景。在面對保密工作中的實際問題時，能夠靈活運用相關法律法規(guī)，從法律層面進行分析判斷，提出合法合規(guī)且切實可行的解決方案，有效規(guī)避法律風險。
密切關注信息安全技術發(fā)展趨勢，熟悉各類信息安全管理軟件的功能與應用場景，具備將先進信息安全技術應用于公司保密工作的能力。能夠根據(jù)公司業(yè)務特點與保密需求，策劃并推動公司保密信息化建設和技術升級，搭建高效、安全、便捷的保密管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)保密工作的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，提升保密工作效率與管理水平。
擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠充分調(diào)動公司各部門的力量，打破部門壁壘，形成保密工作合力。在面對復雜的保密任務時，能夠合理分配資源，明確各部門職責與分工，確保各項工作無縫銜接、高效推進。
具備敏銳的技術解讀能力，能夠快速理解并掌握新的保密技術與理念，將其轉(zhuǎn)化為實際的保密工作措施。同時，善于將技術與管理相結(jié)合，推動保密技術與公司業(yè)務深度融合，為公司保密工作注入新的活力。
擁有卓越的團隊管理能力，注重團隊成員的培養(yǎng)與發(fā)展，能夠根據(jù)團隊成員的特點與優(yōu)勢，制定個性化的培養(yǎng)計劃，激發(fā)團隊成員的潛力與創(chuàng)造力。通過建立有效的激勵機制與溝通機制，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的團隊氛圍，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的保密工作團隊。
具備強大的風險管控能力，能夠提前識別保密工作中的潛在風險，并制定相應的風險防范措施。在復雜多變的環(huán)境下，面對各類突發(fā)情況，能夠迅速做出反應，冷靜分析問題，果斷采取措施，結(jié)合公司實際情況，制定切實可行的應急預案，有效降低泄密風險，保障公司核心信息資產(chǎn)的安全。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，在公司內(nèi)部能夠與各級員工進行有效的溝通與交流，確保保密工作要求得到準確傳達與貫徹執(zhí)行；在公司外部，能夠與相關監(jiān)管部門、合作伙伴等建立良好的合作關系，爭取更多的支持與資源，為公司保密工作創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。

任職要求：
1.38歲以下。
2.擁有統(tǒng)招本科及以上學歷，保密管理、信息安全、計算機信息技術等相關專業(yè)。
3.具備 5 年以上保密管理領域的工作經(jīng)驗，各項保管理落地執(zhí)行，在科研、生產(chǎn)任務繁重單位工作的經(jīng)歷優(yōu)先。
4.具備 5 年以上保密總監(jiān)工作經(jīng)驗，熟悉保密工作流程。
持有保密干部證書者優(yōu)先。

了解信息化及運維管理相關要求，能夠敏銳捕捉信息化時代下保密工作的新變化、新需求，并將其融入日常保密管理工作中。
精通法律法規(guī)，能夠準確運用法律法規(guī)指導公司保密工作。