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1. 負責公司人事工作，員工招聘，員工關系管理，員工活動籌辦等； 2. 有擔任人事工作經驗，溝通能力強，協調能力強，對員工招聘及培訓有一定經驗 3. 負責辦公室設備及環(huán)境的管理、維護和保養(yǎng)，公司行政、客服部事務管理； 4. 協助上級主管完成公司日常行政人事事務工作和公司各部門之間的協調工作； 5. 完成領導交辦的其它任務。 6. 獨立負責客戶委托的招聘項目； 7. 通過各種渠道尋訪候選人或者指導尋訪員完成初步的尋訪工作； 8. 根據客戶的需求和特點，面試、篩選候選人，有針對性的推薦候選人； 9. 協調安排客戶面試流程，及時解決面試過程中遇到的問題； 10. 入職前、中、后的協調跟蹤服務，為候選人提供一定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，并根據客戶要求進行候選人背景調查； 11. 與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘新的業(yè)務信息，參與一定的業(yè)務拓展工作。