一、學歷與專業(yè)背景
? 本科及以上學歷,電子信息工程、計算機科學與技術、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;具備電子信息產(chǎn)業(yè)相關從業(yè)背景或?qū)I(yè)資質(zhì)者,可適當放寬學歷要求。
二、工作經(jīng)驗要求
1. 累計5年以上產(chǎn)業(yè)園、開發(fā)區(qū)或產(chǎn)業(yè)新城招商工作經(jīng)驗,其中至少3年電子信息產(chǎn)業(yè)招商及團隊管理經(jīng)驗(需熟悉半導體、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、電子元器件、軟件信息服務等細分領域其一或多領域)。
2. 有主導3個及以上電子信息領域億元級項目(如芯片封裝測試、AI硬件研發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)終端制造等)或行業(yè)頭部企業(yè)(細分領域TOP50)招商落地的成功案例,能獨立推進從資源對接、商務談判到項目簽約的全流程。
3. 熟悉電子信息產(chǎn)業(yè)鏈上下游布局(如芯片設計-制造-封裝測試、電子元器件-終端產(chǎn)品-軟件服務),了解行業(yè)技術趨勢、企業(yè)選址需求及供應鏈配套邏輯。
三、核心能力要求
1. 資源整合與拓展能力:擁有電子信息領域政企資源、產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)資源、科研院所、產(chǎn)業(yè)基金、行業(yè)協(xié)會等優(yōu)質(zhì)資源,能快速挖掘并鏈接目標企業(yè),搭建高精準招商資源庫。
2. 商務談判與項目落地能力:擅長復雜商務談判,能精準把握企業(yè)訴求(如政策扶持、場地規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)鏈配套)與園區(qū)利益平衡點,高效推動合作簽約及后續(xù)落地協(xié)調(diào)。
3. 戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定能力:能結(jié)合電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(如數(shù)字經(jīng)濟、智能制造)與園區(qū)定位,制定科學的招商戰(zhàn)略、年度計劃及差異化策略,預判招商風險并提出應對方案。
4. 團隊管理與賦能能力:具備搭建招商團隊的經(jīng)驗,能制定電子信息產(chǎn)業(yè)專業(yè)培訓體系(如產(chǎn)業(yè)知識、招商技巧、政策解讀)與績效考核機制,激勵團隊完成業(yè)績目標。
5. 政策解讀與應用能力:熟悉國家及地方電子信息產(chǎn)業(yè)扶持政策(如技術補貼、稅收優(yōu)惠、人才引進、用地保障),能為企業(yè)提供專業(yè)政策咨詢,結(jié)合園區(qū)實際優(yōu)化招商政策包。
四、綜合素質(zhì)要求
1. 具備較強的結(jié)果導向與抗壓能力,能適應高強度招商節(jié)奏(如異地出差、項目攻堅),確保業(yè)績目標達成。
2. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及職業(yè)素養(yǎng),責任心強,具備契約精神與跨部門協(xié)作意識。
3. 對電子信息產(chǎn)業(yè)有高度敏感度,能及時捕捉行業(yè)動態(tài)、競品園區(qū)招商策略,調(diào)整招商方向。
薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu):綜合薪資12000-19000元/月,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),試用期6個月,薪資透明且成長空間清晰。
2. 作息安排:實行單雙休制度,依法享受法定節(jié)假日,平衡工作與生活。
3. 成長機制:提供季度調(diào)薪機會,配套完善的職位晉升通道,助力個人職業(yè)能力與職級同步提升。
4. 專屬福利:每月享有0.5天帶薪女生假期,另有五險一金、節(jié)日福利、生日會、年終獎、績效獎、全勤獎、定期團建及每年多次調(diào)薪等福利,全方位保障員工權(quán)益。