一、學(xué)歷與專業(yè)背景
? 本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備電子信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)從業(yè)背景或?qū)I(yè)資質(zhì)者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
二、工作經(jīng)驗(yàn)要求
1. 累計(jì)5年以上產(chǎn)業(yè)園、開發(fā)區(qū)或產(chǎn)業(yè)新城招商工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年電子信息產(chǎn)業(yè)招商及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(需熟悉半導(dǎo)體、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、電子元器件、軟件信息服務(wù)等細(xì)分領(lǐng)域其一或多領(lǐng)域)。
2. 有主導(dǎo)3個(gè)及以上電子信息領(lǐng)域億元級(jí)項(xiàng)目(如芯片封裝測(cè)試、AI硬件研發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)終端制造等)或行業(yè)頭部企業(yè)(細(xì)分領(lǐng)域TOP50)招商落地的成功案例,能獨(dú)立推進(jìn)從資源對(duì)接、商務(wù)談判到項(xiàng)目簽約的全流程。
3. 熟悉電子信息產(chǎn)業(yè)鏈上下游布局(如芯片設(shè)計(jì)-制造-封裝測(cè)試、電子元器件-終端產(chǎn)品-軟件服務(wù)),了解行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)、企業(yè)選址需求及供應(yīng)鏈配套邏輯。
三、核心能力要求
1. 資源整合與拓展能力:擁有電子信息領(lǐng)域政企資源、產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)資源、科研院所、產(chǎn)業(yè)基金、行業(yè)協(xié)會(huì)等優(yōu)質(zhì)資源,能快速挖掘并鏈接目標(biāo)企業(yè),搭建高精準(zhǔn)招商資源庫。
2. 商務(wù)談判與項(xiàng)目落地能力:擅長(zhǎng)復(fù)雜商務(wù)談判,能精準(zhǔn)把握企業(yè)訴求(如政策扶持、場(chǎng)地規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)鏈配套)與園區(qū)利益平衡點(diǎn),高效推動(dòng)合作簽約及后續(xù)落地協(xié)調(diào)。
3. 戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定能力:能結(jié)合電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)(如數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造)與園區(qū)定位,制定科學(xué)的招商戰(zhàn)略、年度計(jì)劃及差異化策略,預(yù)判招商風(fēng)險(xiǎn)并提出應(yīng)對(duì)方案。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能能力:具備搭建招商團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能制定電子信息產(chǎn)業(yè)專業(yè)培訓(xùn)體系(如產(chǎn)業(yè)知識(shí)、招商技巧、政策解讀)與績(jī)效考核機(jī)制,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5. 政策解讀與應(yīng)用能力:熟悉國(guó)家及地方電子信息產(chǎn)業(yè)扶持政策(如技術(shù)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、人才引進(jìn)、用地保障),能為企業(yè)提供專業(yè)政策咨詢,結(jié)合園區(qū)實(shí)際優(yōu)化招商政策包。
四、綜合素質(zhì)要求
1. 具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度招商節(jié)奏(如異地出差、項(xiàng)目攻堅(jiān)),確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
2. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),具備契約精神與跨部門協(xié)作意識(shí)。
3. 對(duì)電子信息產(chǎn)業(yè)有高度敏感度,能及時(shí)捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品園區(qū)招商策略,調(diào)整招商方向。
薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu):綜合薪資12000-19000元/月,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),試用期6個(gè)月,薪資透明且成長(zhǎng)空間清晰。
2. 作息安排:實(shí)行單雙休制度,依法享受法定節(jié)假日,平衡工作與生活。
3. 成長(zhǎng)機(jī)制:提供季度調(diào)薪機(jī)會(huì),配套完善的職位晉升通道,助力個(gè)人職業(yè)能力與職級(jí)同步提升。
4. 專屬福利:每月享有0.5天帶薪女生假期,另有五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日會(huì)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建及每年多次調(diào)薪等福利,全方位保障員工權(quán)益。