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崗位職責(zé)
招聘工作：發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)從簡歷篩選、面試邀約、組織面試、跟進(jìn)錄用等招聘全流程。
考勤管理：整理每月員工考勤數(shù)據(jù)（打卡、請假、加班等），編制準(zhǔn)確考勤報表。
行政事務(wù)：辦公用品發(fā)放、公司活動組織、辦公室行政維護(hù)等。
員工關(guān)系：維護(hù)員工檔案，確保資料完整；協(xié)助處理員工問題，解答咨詢。
其他工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性行政人事工作。
二、任職要求
學(xué)歷背景：人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工/制藥行業(yè)招聘特點(diǎn)者優(yōu)先；
專業(yè)技能：
掌握招聘流程各環(huán)節(jié)操作技巧，能獨(dú)立完成崗位需求分析及JD撰寫；
熟練使用主流招聘平臺，具備簡歷快速篩選能力；
證書要求：人力資源管理師（三級及以上）證書優(yōu)先；
素質(zhì)能力：優(yōu)秀的溝通表達(dá)與談判能力，較強(qiáng)的目標(biāo)感與抗壓能力，邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)。
薪資福利
薪資：（具體面議，能力優(yōu)秀者可上?。?；
福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、團(tuán)建活動、專業(yè)培訓(xùn)。