職位描述
養(yǎng)老院管理
1、全面領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)老院的各項(xiàng)工作。
2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊(cè)。
3、督促檢查中心各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)責(zé)任心和安全防范意識(shí)，
4、定期參加護(hù)理工作，檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
5、向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項(xiàng)制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。
6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問(wèn)題，并做好工作日志。
7、定期組織員工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利;貫徹人事等制度，選拔人才。
9、財(cái)務(wù)管理，做好中心收支統(tǒng)計(jì)、分析工作，為老人服務(wù)創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí)，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效益。
10、定期向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)、總結(jié)工作
任職要求：臨床護(hù)理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有五年以上養(yǎng)老院管理工作經(jīng)驗(yàn)。黨員優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間：8:30-17:00
福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、提供食宿等。
2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊(cè)。
3、督促檢查中心各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)責(zé)任心和安全防范意識(shí)，
4、定期參加護(hù)理工作，檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
5、向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項(xiàng)制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。
6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問(wèn)題，并做好工作日志。
7、定期組織員工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利;貫徹人事等制度，選拔人才。
9、財(cái)務(wù)管理，做好中心收支統(tǒng)計(jì)、分析工作，為老人服務(wù)創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí)，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效益。
10、定期向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)、總結(jié)工作
任職要求：臨床護(hù)理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有五年以上養(yǎng)老院管理工作經(jīng)驗(yàn)。黨員優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間：8:30-17:00
福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、提供食宿等。
工作地點(diǎn)：湖南張家界
工作地點(diǎn)
永定區(qū)張家界市養(yǎng)老服務(wù)中心
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- 養(yǎng)老院院長(zhǎng)8000-15000元
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湖南康樂(lè)年華養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 - 養(yǎng)老院院長(zhǎng)（張家界）1-1.2萬(wàn)
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無(wú)錫光大金夕延年養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)管理有限公司
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職位發(fā)布者
孫春曉/招聘主管
昨日活躍立即溝通
無(wú)錫光大金夕延年養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)管理有限公司光大金夕延年?（Enjoy Twilight Years）成立于2012年10月，為中國(guó)光大養(yǎng)老子公司。光大金夕延年專(zhuān)注于養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，倡導(dǎo)“仁愛(ài)、誠(chéng)實(shí)、專(zhuān)注、自省”的價(jià)值觀(guān)，并以“提升老年人的生活品質(zhì)”為使命，堅(jiān)定不移地走品牌化、規(guī)?；?、連鎖化經(jīng)營(yíng)之路，致力成為中國(guó)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的卓越品牌。光大金夕延年以運(yùn)營(yíng)管理為核心，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)的運(yùn)作，著力推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的護(hù)理院、養(yǎng)老院的建設(shè)，并通過(guò)養(yǎng)老咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)管理體系的輸出，深耕養(yǎng)老市場(chǎng)，打造行業(yè)標(biāo)桿，積極助力光大健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)輻射全國(guó)區(qū)域，完善“3+X”戰(zhàn)略布局，為推動(dòng)中國(guó)養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。光大金夕延年旗下醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老院、護(hù)理院現(xiàn)包括無(wú)錫市濱湖區(qū)光大金夕延年樂(lè)頤養(yǎng)老院、無(wú)錫光大金夕延年樂(lè)齡護(hù)理院、無(wú)錫光大金夕延年新景護(hù)理院、無(wú)錫市新吳區(qū)光大金夕延年新安養(yǎng)老服務(wù)中心、無(wú)錫光大金夕延年錫東護(hù)理院、無(wú)錫市錫山區(qū)光大金夕延年頤養(yǎng)中心、江陰市月城光大金夕延年養(yǎng)老服務(wù)中心、江陰光大金夕延年月城護(hù)理院、江陰利港光大金夕延年養(yǎng)老服務(wù)中心、江陰光大金夕延年利港護(hù)理院、鎮(zhèn)江光大金夕延年護(hù)理院、鎮(zhèn)江光大金夕延年養(yǎng)老院、啟東市社會(huì)福利中心、無(wú)錫光大廣運(yùn)護(hù)理院、鄭州光大歐安樂(lè)齡養(yǎng)老中心、浙江元墅醫(yī)養(yǎng)型機(jī)構(gòu)、亳州市社會(huì)福利中心等，總床位達(dá)到8000多張，規(guī)模占據(jù)領(lǐng)先地位，在長(zhǎng)三角享有較高的品牌知名度和美譽(yù)度。此外，光大金夕延年還擁有一支運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)，十多年專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累，豐富的管理顧問(wèn)案例，注重管理落地與戰(zhàn)略創(chuàng)新，幫助客戶(hù)快速成長(zhǎng)。光大金夕延年殷切希望，無(wú)論是在我們的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的護(hù)理院、養(yǎng)老院，還是與我們攜手同行、共謀發(fā)展，均能讓您感受到“以人為本”的服務(wù)理念，成就一份讓老人受益、子女放心、社會(huì)滿(mǎn)意的良心事業(yè)。
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