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優(yōu)厚的福利體系：五險一金，雙休，帶薪年假，節(jié)日福利，生日紅包，高溫補貼，團隊聚餐，企業(yè)年津，股權(quán)激勵，午餐補貼等。

任職要求：
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，執(zhí)行溝通能力強；
2、有三年以上的電動工具行業(yè)采購經(jīng)驗，對市場有一定的洞悉能力；
3、能獨立開發(fā)供應(yīng)商，有電動工具整機采購經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、完成部門的采購預(yù)算、成本控制、供應(yīng)商年度開發(fā)計劃，并組織實施方案；
2、優(yōu)化供應(yīng)鏈系統(tǒng)，依據(jù)公司營銷計劃、制定相應(yīng)的采購計劃、生產(chǎn)計劃、物流計劃等計劃管理體系、合理的控制成本；
3、帶領(lǐng)團隊開發(fā)新的供應(yīng)商和摸索新品所需，并對新供應(yīng)商進行現(xiàn)場考察評估；
4、負(fù)責(zé)與設(shè)計研發(fā)團隊共同開發(fā)相應(yīng)的產(chǎn)品，并快速制定相適應(yīng)的質(zhì)量與工藝；
5、負(fù)責(zé)處理與協(xié)調(diào)好和供應(yīng)商之間的關(guān)系，能夠迅速解決供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量交期問題、并不斷提高采購質(zhì)量；
6、建立科學(xué)合同的庫存體系，控制庫存的周轉(zhuǎn)率，定期檢測庫存數(shù)據(jù)，確保庫存盤點的準(zhǔn)確性，及時將庫存信息更新；
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商判斷，簽訂年度協(xié)議，建立供應(yīng)商體系及標(biāo)準(zhǔn)，對供應(yīng)商進行分級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)等的評估；
8、負(fù)責(zé)本部門的管理工作，協(xié)調(diào)團隊與其他部門相關(guān)工作；
9、深刻理解供應(yīng)鏈與業(yè)務(wù)部門匹配方法，有實操經(jīng)驗；
10、全面負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)和新品類供應(yīng)商拓展，做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反映市場信息。尋找符合要求的潛在供應(yīng)商，并進行資料及產(chǎn)品信息的搜集與整理。對現(xiàn)存的供應(yīng)商進行供應(yīng)商審核評估管理，審查供應(yīng)商資質(zhì)及產(chǎn)品質(zhì)量是否符合公司要求，進行全面的供應(yīng)商評價；
11、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)與處理工作，及時提供供應(yīng)商替代方案或建議；
12、負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護。