職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)北京區(qū)員工全生命周期管理(入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等)，確保符合中國法律；
2.協(xié)助HR處理員工投訴、糾紛及勞動爭議，主導(dǎo)合規(guī)調(diào)查，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
3.管理員工檔案及維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)合規(guī)；
4.管理三個關(guān)聯(lián)公司的單開戶五險(xiǎn)一金數(shù)據(jù)，按照要求完善內(nèi)部HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
5.商業(yè)保險(xiǎn)(如補(bǔ)充醫(yī)療)的理賠資料整理、提交等交接工作。
2.協(xié)助HR處理員工投訴、糾紛及勞動爭議，主導(dǎo)合規(guī)調(diào)查，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
3.管理員工檔案及維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)合規(guī)；
4.管理三個關(guān)聯(lián)公司的單開戶五險(xiǎn)一金數(shù)據(jù)，按照要求完善內(nèi)部HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
5.商業(yè)保險(xiǎn)(如補(bǔ)充醫(yī)療)的理賠資料整理、提交等交接工作。
任職要求：
1.35周歲以下；
2.法律合規(guī):熟悉中國勞動法、外商投資就業(yè)相關(guān)規(guī)定 ;
3.語言與文化:英語流利優(yōu)先，擅長跨文化溝通與應(yīng)變;
4.敏捷性:適應(yīng)外企矩陣式管理。
3.語言與文化:英語流利優(yōu)先，擅長跨文化溝通與應(yīng)變;
4.敏捷性:適應(yīng)外企矩陣式管理。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)世貿(mào)天階
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藥曉萌/人事經(jīng)理
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北京四達(dá)人效人力資源服務(wù)有限公司
北京四達(dá)人效人力資源服務(wù)有限公司為中國四達(dá)國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司全資子公司。中國四達(dá)國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司成立于1986年，原隸屬于國家勞動和社會保障部，后成為中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會所屬企業(yè)。2010年12月，改制為中國四達(dá)國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司。北京四達(dá)公司擁有遍布全國主要省會城市的專營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)與全國各大中心城市上百家具有人力資源服務(wù)許可的服務(wù)商建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，借助全國性平臺，為客戶提供全國范圍內(nèi)的支撐服務(wù)。目前已為56個國家和地區(qū)的1萬多家外商駐華代表機(jī)構(gòu)、各類企事業(yè)單位提供了人力資源專業(yè)支持，服務(wù)人數(shù)突破30萬人次，服務(wù)行業(yè)涉及IT、金融保險(xiǎn)、酒店、制造業(yè)、電信、能源、物流、科技、零售業(yè)等百余行業(yè)。
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