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職位描述：
1、根據(jù)公司需求確定招聘渠道及完成其他相關(guān)招聘工作；
2、完善公司組織架構(gòu)，及時(shí)提交有關(guān)人力資源狀況分析的報(bào)表；
3、公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
4、負(fù)責(zé)員工薪資、績效的核算與匯總；
5、對(duì)接總公司及分公司工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事物。
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷；
2、具有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，能獨(dú)力完成人員招聘、培訓(xùn)、績效工作；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練掌握辦公軟件；
5、持人力資源管理師證書或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮
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