職位描述
人才盤點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力評估人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展化工
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)干部管理體系搭建，每年完成2次高管團(tuán)隊(duì)360度評估與人才盤點(diǎn)
2.設(shè)計(jì)管理干部勝任力模型，覆蓋研發(fā)/生產(chǎn)/營銷等5大核心序列崗位
3.主導(dǎo)儲備干部培養(yǎng)項(xiàng)目，確保關(guān)鍵崗位繼任者儲備率達(dá)85%以上
4.建立干部考核指標(biāo)體系，將業(yè)績考核與能力評估權(quán)重設(shè)為6:4
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上TD或干部管理經(jīng)驗(yàn)
2.精通Hay Group勝任力模型構(gòu)建方法，有化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.主導(dǎo)過300人以上規(guī)模的人才評估項(xiàng)目，熟悉AC測評中心技術(shù)
4.持有ATD人才發(fā)展認(rèn)證優(yōu)先，能獨(dú)立設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目
1.負(fù)責(zé)干部管理體系搭建，每年完成2次高管團(tuán)隊(duì)360度評估與人才盤點(diǎn)
2.設(shè)計(jì)管理干部勝任力模型，覆蓋研發(fā)/生產(chǎn)/營銷等5大核心序列崗位
3.主導(dǎo)儲備干部培養(yǎng)項(xiàng)目，確保關(guān)鍵崗位繼任者儲備率達(dá)85%以上
4.建立干部考核指標(biāo)體系，將業(yè)績考核與能力評估權(quán)重設(shè)為6:4
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上TD或干部管理經(jīng)驗(yàn)
2.精通Hay Group勝任力模型構(gòu)建方法，有化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.主導(dǎo)過300人以上規(guī)模的人才評估項(xiàng)目，熟悉AC測評中心技術(shù)
4.持有ATD人才發(fā)展認(rèn)證優(yōu)先，能獨(dú)立設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目
工作地點(diǎn)
東營河口區(qū)山東諾爾生物
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職位發(fā)布者
王先生/HRM
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山東諾爾生物科技有限公司
山東諾爾生物科技有限公司始創(chuàng)于2003年，公司地處渤海之濱的黃河三角洲，是一家專業(yè)高分子聚丙烯酰胺研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)。公司依托山東大學(xué)、浙江科技學(xué)院的科研力量，建立了諾爾化工科研中心，在水處理化學(xué)品、造紙化學(xué)品、選礦化學(xué)品以及丙烯酰胺和吸水性樹脂的研發(fā)等方面取得重大突破；已擁有專利22項(xiàng)，科技成果鑒定7項(xiàng)，其中自主研發(fā)的赤泥沉降絮凝劑的制備方法在中國專利成果交易會上榮獲特別金獎；氧化鋁赤泥沉降絮凝劑產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、超高分子量陽離子聚丙烯酰胺項(xiàng)目被列入國家火炬計(jì)劃。2012年初，公司在東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資26億元興建諾爾產(chǎn)業(yè)園區(qū)，占地40余萬平方米，主要從事丙烯酰胺、聚丙烯酰胺和高吸水性樹脂研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，延伸諾爾產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)建設(shè)；一期項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)后，可實(shí)現(xiàn)年生產(chǎn)丙烯酰胺50000噸、聚丙烯酰胺30000噸、高吸水性樹脂50000噸的生產(chǎn)能力。諾爾不求虛，但求精、求細(xì)，我們將繼續(xù)秉承“厚德、守信、誠達(dá)、共利”的企業(yè)精神和“產(chǎn)品即人品”的質(zhì)量理念，視員工為企業(yè)最有價值的資產(chǎn)，全力打造百年諾爾基業(yè)！
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