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職位職責： 1、參與制定公司的重大業(yè)務政策與管理制度，參與建立健全本公司管理體系，參與調整公司內部管理機構設置，參與公司的基本團隊建設，規(guī)范內部管理； 2、根據(jù)公司的目標分解到部門目標，制定本部門的工作計劃，合理調配資源，實現(xiàn)本部門的目標； 3、制訂公司年度采購計劃，并根據(jù)銷售計劃制訂年度目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行； 4、組織制訂采購工作流程和規(guī)章制度、實施細則，不斷完善和優(yōu)化報價體系； 5、對重要客戶報價進行審核，確保公司利潤和客戶滿意； 6、組織接待重要客戶來訪，保證日常溝通和信息及時傳遞；及時組織相關部門解決客戶問題，維護良好的客戶關系； 7、組織建立和完善供應商的管理平臺，包括檔案庫的建立，評估、分級和考核體系，并定期召開評估會議； 8、組織完善優(yōu)化采購制度、流程，并對采購實施工作進行監(jiān)控，確保物料的及時供應，監(jiān)督采購臺帳的建立和及時更新，確保采購成本的明晰； 9、負責本部門的內部管理工作，合理安排本部門員工工作，對直接管理的下屬進行目標管理、績效考核、在職輔導及業(yè)務培訓等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，供應鏈、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、8年以上相關行業(yè)采購工作經(jīng)驗，5年以上采購管理經(jīng)驗； 3、通曉供應鏈管理相關知識，具備基本質量管理、合同法和財務知識，熟悉公司產(chǎn)品性能，掌握 OFFICE等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知 識； 4、具有很強的領導、溝通協(xié)調、計劃與執(zhí)行能力；具有較強的談判能力，較強的責任心與原則性；嚴守公司商業(yè)秘密； 5、優(yōu)秀的執(zhí)行力，有較強的邏輯分析、應變能力和談判技巧，能及時完善地處理各類突發(fā)事件； 6、可接受經(jīng)常出差（每月至少出省一次）。