職位描述
KPI工業(yè)自動化
1、組織公司級戰(zhàn)略戰(zhàn)術研討會，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略、運營目標和發(fā)展路徑。
基于公司運營目標、部門資源，明確各部門定位，梳理各部門業(yè)務范疇和制定部門職責。
2、建立和完善公司及部門級KPI指標體系、管理機制。
KPI制定?；诠緫?zhàn)略和運營目標，年初組織各部門設定KPI指標、目標值和評估標準。
3、KPI監(jiān)控與跟蹤。建立KPI監(jiān)控機制，定期跟蹤各部門和關鍵崗位的KPI完成情況。對異常KPI數(shù)據(jù)進行預警，及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋。組織公司月度經營例會，晾曬各部門KPI完成情況，跟進決議和行動項。當公司和部門前提條件發(fā)生變化時，進行KPI變更申請和管理。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，機械設計類、管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、制造業(yè)運營指標管理5年以上工作經驗，有非標自動化設備制造工作經驗優(yōu)先。
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的組織能力、匯報能力和溝通協(xié)調能力。
4、熟練使用Word，Excel，Ppt等辦公軟件。
基于公司運營目標、部門資源，明確各部門定位，梳理各部門業(yè)務范疇和制定部門職責。
2、建立和完善公司及部門級KPI指標體系、管理機制。
KPI制定?；诠緫?zhàn)略和運營目標，年初組織各部門設定KPI指標、目標值和評估標準。
3、KPI監(jiān)控與跟蹤。建立KPI監(jiān)控機制，定期跟蹤各部門和關鍵崗位的KPI完成情況。對異常KPI數(shù)據(jù)進行預警，及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋。組織公司月度經營例會，晾曬各部門KPI完成情況，跟進決議和行動項。當公司和部門前提條件發(fā)生變化時，進行KPI變更申請和管理。
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1、統(tǒng)招本科及以上學歷，機械設計類、管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、制造業(yè)運營指標管理5年以上工作經驗，有非標自動化設備制造工作經驗優(yōu)先。
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的組織能力、匯報能力和溝通協(xié)調能力。
4、熟練使用Word，Excel，Ppt等辦公軟件。
工作地點
常州武進區(qū)孟騰智能裝備有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/HRBP
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常州孟騰智能裝備有限公司孟騰智能裝備2011年成立于上海，2014年在制造業(yè)名城江蘇常州市建立智能制造研發(fā)設計總部及制造基地，2017年在廣東佛山成立華南子公司。公司專注于智能制造，具備自主開發(fā)汽車整車及零部件生產線，汽車動力電池裝備，智能倉儲系統(tǒng)，工業(yè)機器人系統(tǒng)集成，智能數(shù)字化工廠規(guī)劃與設計，企業(yè)制造運營管理（MOM）系統(tǒng)的實施等業(yè)務實力，具備制造業(yè)智能制造建設所需的全流程交鑰匙工程服務能力。公司設有汽車整車裝備、新能源裝備、定制家具云制造、智能倉儲物流，一般工業(yè)五大事業(yè)部。公司管理層在工業(yè)自動化領域耕耘數(shù)十年，多位高管曾就職于ABB，F(xiàn)ANUC，COMAU等國際工業(yè)自動化龍頭企業(yè)，具備豐富的現(xiàn)代裝備企業(yè)技術及項目管理經驗，深刻了解國內制造業(yè)的實際需求和本地化運營。作為高新技術企業(yè)，公司80%以上人員為研發(fā)人員。能夠全方位滿足國民經濟重點領域對以機器人技術，非標裝備研發(fā)設計，數(shù)字化工廠等技術為核心的高端智能裝備需求。公司發(fā)展十余年來積累了深厚的技術底蘊，獲得了廣泛的市場好評和社會榮譽。公司作為常州市“龍城英才”計劃引進企業(yè)，獲得了“江蘇省高新技術企業(yè)”、“江蘇省智能制造領軍企業(yè)”、“常州市高端智能柔性生產線工程研究中心”、“常州武進區(qū)激光拼焊系統(tǒng)工程研究中心”、武進區(qū)“創(chuàng)新企業(yè)”等資質和榮譽稱號。孟騰作為智能制造系統(tǒng)解決方案提供商，經過十余年的核心技術積累和技術創(chuàng)新，成功實施了幾百個智能化工廠實例，為國內汽車主機廠如：VOLVO、長安、比亞迪、特斯拉、威馬、通用，福特等；新能源及汽車零部件客戶如：騰龍股份，璞泰來，比亞迪，廣州慶達，三豐智能等；一般工業(yè)企業(yè)：三維家、威騰集團、千芝雅、全屋定制家具相關企業(yè)等高端客戶提供了多年的優(yōu)質產品和服務。孟騰智能一直秉承著以誠信為本、精益求精為經營理念，持續(xù)創(chuàng)造客戶價值，在順應中國制造業(yè)智能化升級轉型大潮中，為您提供核心裝備支撐，建設智慧工廠，助力中國制造業(yè)高質量發(fā)展。
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