職責(zé)一:
職責(zé)表述:負(fù)責(zé)質(zhì)量治理體系的建設(shè),全面質(zhì)量部工作
1、組織編制中長期質(zhì)量規(guī)劃和年度質(zhì)量打算
頻次:1次/年
2、組織編制質(zhì)量治理體系文件
頻次:不定期
3、進(jìn)行質(zhì)量體系審核、產(chǎn)品質(zhì)量審核、過程質(zhì)量審核
頻次:1次/季
4、組織連續(xù)改進(jìn)活動
頻次:日常
5、組織開展群眾性的質(zhì)量治理工作,開展可靠性、QC小組等活動, 協(xié)助人力 資源部做好質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作
頻次:1次/季
職責(zé)二:
職責(zé)表述:組織對生產(chǎn)全過程的檢驗(yàn),工作時刻百分比:40%
1、組織編制檢驗(yàn)規(guī)程,審查會簽工藝規(guī)程中檢驗(yàn)工序的設(shè)置
頻次:不定期
2、參與設(shè)計(jì)、工藝評審,會簽各種技術(shù)文件
頻次:不定期
3、在各檢驗(yàn)點(diǎn)設(shè)置檢驗(yàn)工,并組織對檢驗(yàn)工的培訓(xùn),按有效圖紙、技術(shù)條件、工藝規(guī)程、標(biāo)樣件、檢驗(yàn)規(guī)程對產(chǎn)品,工藝裝備,差不多生產(chǎn)條件和現(xiàn)場工藝紀(jì)律進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),并做出結(jié)論
頻次:日常
4、在授權(quán)范疇內(nèi),處理不合格品
頻次:不定期
5、組織質(zhì)量成本分析,并召開會議
頻次:1次/月
6、組織對外協(xié)件的檢驗(yàn)
頻次:日常
7、組織評估供方質(zhì)量水平
頻次:1次/半年
8、組織處理售后的產(chǎn)品質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案
頻次:不定期
職責(zé)三:
職責(zé)表述:組織對生產(chǎn)全過程的檢驗(yàn),工作時刻百分比:15%
1、組織編制理化試驗(yàn)文件
頻次:1次/季
2、安排原材料入廠的理化性能測試
頻次:日常
3、組織編制各項(xiàng)材料復(fù)驗(yàn)項(xiàng)目表,及有關(guān)理化檢測報告
頻次:不定期
4、治理外協(xié)的理化試驗(yàn)和復(fù)驗(yàn)
頻次:日常
職責(zé)四:
職責(zé)表述:負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的組織治理,工作時刻百分比:10%
1、選拔、配備、評判下屬人員,組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)
頻次:12次/年
2、指導(dǎo)屬下職員制定時期工作打算并督促執(zhí)行
頻次:4次/年
3、負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配
頻次:12次/年
4、負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配
頻次:12次/年
職責(zé)五:
職責(zé)表述:完成上級交辦的其他任務(wù),工作時刻百分比:5%
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假
職位亮點(diǎn):質(zhì)量部長