崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目需求組織招聘,選拔人才,滿足用人需求。
2、人事檔案的管理,辦理員工的入職,轉(zhuǎn)正,離職,勞動合同等各項手續(xù)。
3、負責(zé)員工考勤管理及監(jiān)督,員工薪資績效管理。
4、組織員工技能培訓(xùn),企業(yè)文化培訓(xùn)與建設(shè)等。
5、進行員工關(guān)系管理,實施員工關(guān)懷,開展相關(guān)員工活動,解決員工訴求。
6、負責(zé)公司食堂和行政事務(wù)管理,如會議、采購物資、后勤、費用、印章、檔案等工作。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、30歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷。
2、能熟練運用辦公軟件,有一定的文字功底,具備一定財務(wù)知識及風(fēng)險防范意識。
3、有較強的親和力、溝通及組織協(xié)調(diào)能力。