崗位職責:
1、根據(jù)項目需求組織招聘,選拔人才,滿足用人需求。
2、人事檔案的管理,辦理員工的入職,轉(zhuǎn)正,離職,勞動合同等各項手續(xù)。
3、負責員工考勤管理及監(jiān)督,員工薪資績效管理。
4、組織員工技能培訓,企業(yè)文化培訓與建設(shè)等;
5、進行員工關(guān)系管理,實施員工關(guān)懷,開展相關(guān)員工活動,解決員工訴求。
6、負責公司行政事務(wù)管理,如會議、采購物資、后勤、費用、印章、檔案等工作。
7、上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗.2、本科以上學歷,30歲以內(nèi)。