崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目需求組織招聘,選拔人才,滿(mǎn)足用人需求。
2、人事檔案的管理,辦理員工的入職,轉(zhuǎn)正,離職,勞動(dòng)合同等各項(xiàng)手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理及監(jiān)督,員工薪資績(jī)效管理。
4、組織員工技能培訓(xùn),企業(yè)文化培訓(xùn)與建設(shè)等;
5、進(jìn)行員工關(guān)系管理,實(shí)施員工關(guān)懷,開(kāi)展相關(guān)員工活動(dòng),解決員工訴求。
6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,如會(huì)議、采購(gòu)物資、后勤、費(fèi)用、印章、檔案等工作。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).2、本科以上學(xué)歷,30歲以?xún)?nèi)。