一、工作職責(zé)
1、體系搭建與優(yōu)化：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度、流程及工作模板，確保審計(jì)工作的規(guī)范性、前瞻性及與監(jiān)管要求的同步。
2、內(nèi)控審計(jì)與診斷：獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行集團(tuán)及下屬公司的內(nèi)部控制審計(jì)項(xiàng)目，深入診斷核心業(yè)務(wù)（如采購、銷售等）的風(fēng)險(xiǎn)與控制有效性。
3、報(bào)告與溝通：基于審計(jì)發(fā)現(xiàn)，撰寫客觀、清晰、有洞察力的審計(jì)報(bào)告，以數(shù)據(jù)和事實(shí)為依據(jù)，向管理層精準(zhǔn)呈現(xiàn)問題本質(zhì)與改進(jìn)方向。
4、整改推動(dòng)與閉環(huán)：與被審計(jì)單位保持高效溝通，對(duì)審計(jì)建議的整改落實(shí)情況進(jìn)行持續(xù)跟蹤與復(fù)核，確保審計(jì)成果有效轉(zhuǎn)化，形成管理閉環(huán)。
5、專項(xiàng)支持：根據(jù)部門安排，參與或主導(dǎo)舞弊調(diào)查、盡職調(diào)查等專項(xiàng)工作，為集團(tuán)決策提供專業(yè)支持。
二、任職資格
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年事務(wù)所或集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、精通企業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)財(cái)稅法、審計(jì)準(zhǔn)則。
4、熟練運(yùn)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
5、持有CPA、CIA證書或通過部分科目者優(yōu)先。