1、協(xié)助集團總經(jīng)理制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司人事行政管理制度,監(jiān)督落實制度的貫徹執(zhí)行;
3、協(xié)助集團各子公司總經(jīng)理組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善人事行政管理制度和薪酬績效考核制度。
4、制定集團各部門各子公司的崗位說明書,并根據(jù)職位調整需要進行相應的變更,保證崗位說明書 與實際相符;
5、負責集團及其子公司員工招聘工作;負責招聘渠道及面試工作;
6、與各大院校保持良好的關系,完成公司制定的校招計劃;
7、負責新進員工的培訓及入離職、轉正、異動工作,員工檔案管理。
職位福利:五險一金、年底雙薪、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、包吃