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崗位職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持。
2. 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等模塊。
3. 制定公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司行政工作的有序進行。
4. 負責(zé)公司企業(yè)文化的推廣和員工活動的組織策劃。
5. 維護公司內(nèi)部工作環(huán)境，提高員工滿意度。
崗位要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先。
2. 5年以上行政人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行能力。
5. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。