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崗位職責：
1、對接客戶公司HR，負責外包項目人員招聘工作；2、人事管理工作：包含勞動合同簽訂、員工關系處理、薪資核算等人事內容；
3、為客戶提供人事相關咨詢、政策分享；
4、應對處理客戶和員工的投訴及突發(fā)事件，保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況；
5、按照公司人事服務流程提交報告及報表。
6、領導交代的其他事宜。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、法學、會計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘工作經驗；
3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用；
4、良好的服務意識，較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，能獨當一面。具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神。