職責(zé)描述
1、熟悉人事六大模塊的其中兩個(gè)板塊;
2、完善人才甄選、人員結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)化;
3、人才庫(kù)的簡(jiǎn)歷、維護(hù),人才檔案管理;
4、根據(jù)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求,完成招聘目標(biāo);
5、人事模塊其他工作的協(xié)助。
任職要求:
年齡22-35歲,3年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn);
熟練運(yùn)用各種招聘工具;
具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力。