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任職條件： 1、大學本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、責任心強，有良好的溝通和表達能力、執(zhí)行能力強； 4、薪資待遇：5000-6000 元，五險一金，交通補貼（具體面議） 崗位職責： 1、建立、健全完善公司人事管理系統(tǒng)，合理規(guī)避用工風險； 2、制定、修改公司各項規(guī)章管理制度、薪酬方案等，組織員工培訓 學習貫徹執(zhí)行，并負責監(jiān)管和違紀行為的處理； 3、編制招聘計劃、定崗定編，修改完善各崗位職責說明書；對入職 員工進行面試、培訓、考核； 4、負責員工各項社會保險待遇的辦理，入離職、退休等手續(xù)的辦理； 5、負責考勤和薪資審核管理； 6、負責人事檔案資料的編制、管理工作； 7、與員工保持良好溝通，了解員工的思想動態(tài)，提出適合公司的激 勵和獎懲制度，激發(fā)員工的工作熱情和積極性； 8、完成公司領導及部門領導理交辦的其它任務。