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職位概述：
負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)（包括“裝配工”、“機(jī)器操作員”、“技術(shù)助理”等）進(jìn)行管理，并積極提供支持，以確保生產(chǎn)活動(dòng)依照公司規(guī)章、指南或指令，持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值（特別是持續(xù)推進(jìn)改進(jìn)活動(dòng)）。負(fù)責(zé)要求并嚴(yán)格遵守制造流程標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)對(duì)偏差（如質(zhì)量問(wèn)題）進(jìn)行上報(bào)。通過(guò)執(zhí)行指定任務(wù)，優(yōu)化關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成，并確保符合既定標(biāo)準(zhǔn)。
主要職責(zé)：
團(tuán)隊(duì)管理與人員發(fā)展：
1. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，并與其他部門(mén)及團(tuán)隊(duì)保持合作。
2. 根據(jù)員工資質(zhì)進(jìn)行崗位安排，以目標(biāo)為導(dǎo)向?qū)T工進(jìn)行指導(dǎo)與激勵(lì)，支持其完成任務(wù)。
3. 對(duì)員工進(jìn)行職能相關(guān)任務(wù)的指導(dǎo)、指示和支持。
4. 負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)績(jī)效，并進(jìn)行員工評(píng)估與資質(zhì)需求管理。
5. 組織和主持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的各類(lèi)工作會(huì)議。
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與績(jī)效：
6. 根據(jù)公司和法定規(guī)定，實(shí)施措施以維護(hù)健康與安全生產(chǎn)。
7. 可能執(zhí)行間接的組織和生產(chǎn)支持任務(wù)，如數(shù)據(jù)采集、物流、質(zhì)量、控制、裝備與維修。
8. 使用適當(dāng)?shù)墓ぞ?系統(tǒng)準(zhǔn)備和實(shí)施文檔工作。
9. 支持團(tuán)隊(duì)進(jìn)行根本原因分析。
10. 與相關(guān)職能部門(mén)協(xié)作，在職責(zé)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)既定的生產(chǎn)目標(biāo)，涵蓋安全、質(zhì)量、成本、期限、服務(wù)與合作。
11. 執(zhí)行操作性任務(wù)，例如簡(jiǎn)單的裝配工作、簡(jiǎn)單的設(shè)置和調(diào)整工作，確保符合既定標(biāo)準(zhǔn)、指南和指令。
質(zhì)量保證與持續(xù)改進(jìn)：
12. 通過(guò)檢查監(jiān)控材料、產(chǎn)品和設(shè)備的質(zhì)量，必要時(shí)確定故障原因并呼叫責(zé)任部門(mén)進(jìn)行整改/根據(jù)規(guī)定上報(bào)。
13. 與責(zé)任部門(mén)合作，記錄并傳遞來(lái)自基層管理的信息，特別是關(guān)于質(zhì)量措施和生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)的信息。
14. 經(jīng)與責(zé)任部門(mén)協(xié)商后，澄清并解決問(wèn)題。
設(shè)備維護(hù)與安全：
15. 根據(jù)規(guī)范執(zhí)行簡(jiǎn)單的維護(hù)、控制和維修工作（例如，加工站、控制系統(tǒng)、機(jī)器/設(shè)備和裝置），并執(zhí)行定期的安全檢查。
其他：
· 執(zhí)行與此職位相關(guān)的其他任務(wù)（包括檢查并遵守工業(yè)安全與環(huán)境保護(hù)措施）。
任職要求：
· 具備生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉制造流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康安全規(guī)范。
· 具備良好的人員管理、指導(dǎo)和激勵(lì)能力。
· 能夠分析和解決問(wèn)題，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
· 具備基本的設(shè)備維護(hù)和故障判斷知識(shí)。
· 能夠使用相關(guān)工具/系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和文檔處理。
· 注重細(xì)節(jié)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，并能在必要時(shí)進(jìn)行有效上報(bào)。
· 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和跨部門(mén)溝通能力。
· （根據(jù)公司具體規(guī)定，可能對(duì)學(xué)歷或?qū)I(yè)背景有相應(yīng)要求）