職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化人力資源服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。
工作地點
吉林省長春市寬城區(qū)興隆山鎮(zhèn)滬港路1188號
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職位發(fā)布者
田女士/人資經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
吉林省百瑞生科技發(fā)展有限公司吉林省百瑞生科技發(fā)展有限公司成立于2011年，注冊資金6000萬元，專注于工業(yè)傳感器系統(tǒng)封裝制造及工業(yè)與民用管網(wǎng)泄漏監(jiān)測全系列產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)，建有管道模擬仿真、流體力學(xué)實驗室、氣體力學(xué)實驗室，同時建有管道聲學(xué)實驗室，創(chuàng)建了具有公司自身特色的研發(fā)生產(chǎn)流程體系；公司與中國科學(xué)院電力研究所、中國科學(xué)院聲學(xué)研究所、中國科學(xué)院長春應(yīng)化所、中國科學(xué)院長春光機所、清華大學(xué)、吉林大學(xué)、長春理工大學(xué)、中國石油大學(xué)、西安石油大學(xué)等多家高校和國內(nèi)外研究機構(gòu)進行技術(shù)合作；公司匯聚了眾多專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的人才，員工總數(shù)近100人，其中博士、碩士等中高級職稱專業(yè)技術(shù)人員達30余人，組成了高素質(zhì)科研團隊；工業(yè)及城市管道泄漏監(jiān)測產(chǎn)品應(yīng)用業(yè)績居國內(nèi)同行業(yè)首位，部分技術(shù)指標(biāo)已超越國外同類產(chǎn)品，公司“S-image”管網(wǎng)泄漏監(jiān)測產(chǎn)品獲得3項發(fā)明專利，已列入國家三部委員（原國家安監(jiān)總局、工信部、科技部）“全國先進安全科技類重點推廣產(chǎn)品”目錄。公司已通過質(zhì)量體系ISO9001、環(huán)境體系14001、職業(yè)健康體系18001認證、ISO20000信用技術(shù)管理體系認證、ISO27001信息安全管理系統(tǒng)認證、商品售后服務(wù)評價體系認證。具有《承裝（修、試）電力設(shè)施許可證》、《防爆電氣設(shè)備安裝檢修維護資格證書》、《建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)證書》、《軟件企業(yè)證書》。
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