崗位職責(zé)：
1、賬務(wù)核算：負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，審核原始憑證、編制記賬憑證、出具財(cái)務(wù)報(bào)表；規(guī)范會(huì)計(jì)科目、往來(lái)賬、固定資產(chǎn)、成本、費(fèi)用等核算管理；
2、稅務(wù)管理：按時(shí)完成各項(xiàng)稅金申報(bào)及繳納，合理稅務(wù)籌劃、把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查；
3、資金與費(fèi)用管控：審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、付款單據(jù)，監(jiān)督資金使用，編制資金報(bào)表，防范資金風(fēng)險(xiǎn)；
4、財(cái)務(wù)分析與內(nèi)控：出具經(jīng)營(yíng)、成本、費(fèi)用及預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，結(jié)合業(yè)務(wù)需要，完善財(cái)務(wù)制度、流程，做好內(nèi)控管理。
任職要求：
1、年齡30-45歲；本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
2、5年以上主管會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有商貿(mào)、工業(yè)會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》《經(jīng)濟(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，精通全盤(pán)賬務(wù)處理、報(bào)表、報(bào)稅、分析、內(nèi)控等核心財(cái)務(wù)工作；熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件，擅長(zhǎng)Excel數(shù)據(jù)處理與報(bào)表編制。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、溝通、抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
薪酬福利：
1、薪資待遇：面議（根據(jù)候選人工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)能力及職稱(chēng)定級(jí)，待遇優(yōu)于同行業(yè)平均水平）。
2、基礎(chǔ)福利：繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；享有帶薪假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）、員工團(tuán)建、工作餐補(bǔ)。
3、職業(yè)發(fā)展：提供穩(wěn)定的工作平臺(tái)、清晰的晉升通道。
4、工作環(huán)境：園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化辦公，環(huán)境整潔舒適，交通便利，配套設(shè)施齊全（食堂、停車(chē)場(chǎng)等），工作氛圍融洽。