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職位概述：
負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等）的建立、實施、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)及有效性監(jiān)督。確保公司運營活動符合相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、客戶要求及法律法規(guī)，推動質(zhì)量管理體系在公司內(nèi)部的深入貫徹和執(zhí)行，提升整體質(zhì)量績效和客戶滿意度。

主要職責(zé)：

1. 體系建立與維護(hù)：
主導(dǎo)或參與公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、文件化（編制、修訂質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等）。
確保體系文件符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求（如ISO 9001, IATF 16949等）和公司實際運營。
負(fù)責(zé)體系文件的發(fā)布、培訓(xùn)、回收、作廢等文檔控制管理。
2. 體系實施與運行監(jiān)督：
推動質(zhì)量管理體系在公司各部門的有效實施和運行。
組織、協(xié)調(diào)內(nèi)部審核活動（制定審核計劃、實施審核、編寫審核報告、跟蹤不符合項的整改）。
監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量流程（如設(shè)計開發(fā)、采購、生產(chǎn)、檢驗、不合格品控制、糾正預(yù)防措施等）的運行情況，確保符合體系要求。
3. 內(nèi)外部審核協(xié)調(diào)：
主導(dǎo)或參與管理評審的策劃、準(zhǔn)備、實施及輸出跟蹤。
負(fù)責(zé)迎接和配合第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審核、再認(rèn)證審核。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶審核（二方審核）的準(zhǔn)備、陪同、問題解答及不符合項的跟進(jìn)關(guān)閉。
跟蹤所有審核發(fā)現(xiàn)的不符合項（內(nèi)審、外審、客戶審），推動責(zé)任部門制定有效的糾正和預(yù)防措施，并驗證其有效性。
4. 持續(xù)改進(jìn)：
識別質(zhì)量管理體系運行中的改進(jìn)機(jī)會，推動流程優(yōu)化和效率提升。
運用質(zhì)量工具（如PDCA、8D、5Why、FMEA、SPC等）分析和解決體系運行中的問題。
監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量績效指標(biāo)（KPIs），分析趨勢，推動改進(jìn)。
5. 標(biāo)準(zhǔn)更新與法規(guī)符合性：
跟蹤相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001, IATF 16949）及行業(yè)法規(guī)的最新動態(tài)和要求，評估其對公司的影響，并主導(dǎo)或參與體系的更新轉(zhuǎn)換工作。 確保體系運作符合適用的法律法規(guī)要求。
6. 培訓(xùn)與溝通：
策劃和組織面向全員的體系知識、標(biāo)準(zhǔn)要求、流程規(guī)范及質(zhì)量意識的培訓(xùn)。
在公司內(nèi)部宣傳和推廣質(zhì)量管理理念和文化。
作為體系問題的內(nèi)部咨詢專家，為各部門提供體系方面的指導(dǎo)和解答。

任職要求：

1. 教育背景：
本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工程類（機(jī)械、電子、材料、化工等）、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
3年制造業(yè)質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)、審核和改進(jìn)流程。
有主導(dǎo)或深度參與第三方認(rèn)證審核（如IATF 16949, ISO 14001等）的成功經(jīng)驗。
有內(nèi)部審核員經(jīng)驗，具備獨立開展內(nèi)審的能力。
有客戶審核應(yīng)對經(jīng)驗。
有汽車或者汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗。
3. 知識技能：
精通至少一種核心質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)（如IATF 16949），熟悉其核心條款和要求。
熟悉質(zhì)量管理常用工具和方法（如APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC, 8D, PDCA等）。
熟悉內(nèi)部審核流程和方法，具備良好的審核技巧。
優(yōu)秀的文件編寫、修訂和文檔管理能力。
良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)點。
4. 能力素質(zhì)：
極強(qiáng)的原則性、責(zé)任心和合規(guī)意識。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和推動力，能有效與各部門、各層級人員溝通協(xié)作，推動問題解決。
良好的邏輯思維能力、分析判斷能力和問題解決能力。
具備持續(xù)改進(jìn)的理念和行動力。
良好的抗壓能力和應(yīng)變能力。
良好的培訓(xùn)技巧和表達(dá)能力。