1. 拓展加盟商：根據(jù)品牌年度開店計劃，通過線上（抖音/小紅書/百度留資）、線下（行業(yè)展會、主動拜訪）、轉(zhuǎn)介紹等多種渠道，挖掘潛在加盟商資源。
2.項目轉(zhuǎn)化：負(fù)責(zé)意向客戶的接待、咨詢解答、品牌介紹、門店實地考察陪同，深度剖析品牌優(yōu)勢和盈利模型，促成簽約合作。
3.合同談判：熟悉加盟政策及法律條款，負(fù)責(zé)合作細(xì)節(jié)的磋商、合同簽訂及首批款項的催繳。
4. 市場反饋：收集競品動態(tài)及加盟商痛點，定期向公司反饋產(chǎn)品、定價、營建支持等方面的優(yōu)化建
任職要求：
1、一年以上的餐飲招商、銷售類工作經(jīng)驗，具有品牌加盟連鎖行業(yè)經(jīng)驗；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，有敏銳的洞察力；
3、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的協(xié)調(diào)能力和人際交往溝通能力；
4、擅長溝通，且具有一定的團隊管理能力；
5、親和力強、有上進(jìn)心、溝通能力強、工作效率高，形象
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，有敏銳的洞察力；
3、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的協(xié)調(diào)能力和人際交往溝通能力；
4、擅長溝通，且具有一定的團隊管理能力；
5、親和力強、有上進(jìn)心、溝通能力強、工作效率高，形象得體大方；
6、掌握基礎(chǔ)的office等辦公軟件操作，能夠快速熟悉、掌握公司各項招商政策及技巧。
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